企业人事档案整理要求完成后还有什么环节吗?接下来让小编我给大家详细介绍一下,希望可以给大家带来帮助。
人事档案整理完成后,还要采用专门的保管、保护措施,是个很重要的环节,维护人事档案的完整与安全,使人事档案能够长久地为社会提供服务。一味地追求方便利用,而忽视对档案资料的保管和保护, 造成档案原始资料的损害。 就会给、教育和教育---带来不利, 如何保管和保护好人事档案, 应将档案资料集中库房保管,不能分散和---存放,同时将档案进行编号登记 有序排列, 科学存放:对收进、 转出 查阅、 借用都要进行登记 并检查核对, 然后入档、入柜,避免积压 对于保持库房的整洁卫生 合理布局, 摆放整齐也非常重要。 灰尘是档案保管的大敌 它不仅腐蚀污染档案,还是有害昆虫和微生物的传播体, 经常打扣库房 就可以避免灰尘对档案的危害。温湿度过高或忽高忽低 公使档案低张膨胀或收缩使档案纸张中有害杂和非纤维成分加速变质和腐蚀, 使档案材料的字迹逐渐模糊和褪色,因此,我们管档人员要有较强的事业心和责任感认真负责地做好这项工作。
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企业人事档案整理要求与归档,以下是为你整理的人事档案的整理与归档,希望能帮到你。
人事档案的整理与归档文书档案归档整理操作方法-收集装订归档判断分类排列编目装盒档案管理分为文书档案盒、科技档案(基本建设、科学研究、设备仪器、产品)、会计档案、---职工档案(人事档案)、档案、还有照片档案、音像档案、电子档案等等,不同种类,不同载体的档案有不同的整理方法和要求。但整理原则是相同。
【河南华图信息】经营范围包括档案信息化建设咨询;档案整理、档案寄存;档案扫描及数据处理;计算机软硬件开发及信息技术服务;计算机信息系统集成及运行维护;会议会展服务;展台设计搭建;
---企业人事档案整理要求工作程序你了解多少呢?下面跟着小编的脚步一起去了解下吧!
(一)鉴别
1.查姓名是否一致,防止张冠李戴、同名异人;
2.判断材料是否属人事档案、是否属本人材料;
3.查材料是否有重复,是否齐全完整;对头尾不清、来源和时间不明的材料,要查清注明后再归档,凡是查不清楚或对象不明确的材料,不能归档;
4.查材料是否手续完备;写的材料、填的表格有无自己签名,组织上有无盖章,有无形成日期;凡不符合归档要求,手续不完备的档案材料,须补办完手续后再归档。
(二)分类
类:履历材料
(1)---、职工、教师、---、学生等各类人员履历表、登记表、简历表,转业---服登记表;
(2)个人参加---活动简历材料;
(3)更改姓名材料(包括个人报告、组织批复、旁证材料);
(4)其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格;
(5)履历表、简历表中有组织鉴定的,以履历为主的归类(含履历),以鉴定为主的归第三类(含鉴定);
(6)后备---登记表(提拔使用后)。
第二类:自传材料
(1)---本人在各个时期所写的自传;
(2)带有自传内容的材料(由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系);
(3)业务自传归第四类;
(4)---中有自传性质的材料归二类,在备注栏中注明“代自传”。
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