在建筑工地中，经常可以看到不是建筑工人随意进入施工现场，这样很轻易造成安全事故，这种的---原因还是在人员出入无控制权限导致的结果。人脸识别门禁管理系统，让工地各部门进行门禁管理，迎来了智能化的升级，从门锁、门禁卡等走向“-开门”时代。采用人脸识别门禁系统后，如果要进入库房或重要机构，需先经过管理员系统授权开通开门权限，且开门记录包括开门人脸信息都将实时上传至后台。
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建筑工地-管理有以下几点好处：
1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理
建筑工地-管理可以---掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况，可以现场施工与远程监控相结合，及时掌握动态信息和发展问题，提高整体的工作效率。
2、-明确，减少扯皮---
通过建筑工地-系统，可以清晰的分配工人的工作量、工作时间，提高工人的责任心与工作积极性。工地-的实施有利于工人的统一管理，记录他们的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的薪资发放提供依据。
3、降低管理成本，提高工地管理效率。
建筑工地-系统可以减少现场安全管理人员数量，并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性，同时通过后台系统的远程监控，合理规划施工场地的布局，综合调配人力物力，是改变建筑行业滞后管理方式的一大助力。
工地-管理系统
系统特点：
1、 技术集成化
2、 人员信息管理系统化
3、 考勤管理信息化
4、 操作方便、维护便捷
5、 扩容性强、安全性高
6、快速录入及发卡
7、多样化的统计汇总
功能：
1、 人员身份自动识别功能
2、 快速通过功能
3、 视频联动功能
4、 led显示功能
5、 考勤功能员工打卡、查询考勤记录拍照、查询考勤---表、员工每天实出工时查询、员工每天上下班时间查询、考勤月汇总表
6、 统计功能
7、 人员管理宿舍管理、-管理、合同管理
工程行业信息化需求---，为响应-，持续推进建筑劳务改革，落实工地-。
传统工地长期存在的几个痛点亟待解决：
1、工地考勤管理乱象，传统考勤以人工签到、指纹、ic卡为主，因工人指纹易磨损、ic卡易丢失、----取工时等问题，考勤结果不准确；
2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被---、包工头携款-、---等问题；
3、工人素质评估乱象，因缺乏对工---数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，技工不易搜索。
落实工地-可以解决以上问题，不少人员表示，要进一步统一认识，充分认识到推动-的积极作用。
联系时请说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！
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