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有关劳务---规定，企业不可以自己开办劳务---公司向自己的企业---工人，也就是说，你如果跟劳务---公司签订了合同，劳务---公司给你派到一个，你的工资，保险，---，都是先批量支付给劳务---公司，再由劳务---公司支付给你。一旦---公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中---地增加自身的经营风险。

　　劳动合同法规定，劳务---的员工只能从事辅助性，临时性的工作。只能签订两年以上固定期限劳动合同，不可以签订无固定期限劳动合同。---员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务---的用工单位承担---责任;劳务---单位有过错的，承担相应的补充责任。现在很多企业或单位的员工中都有属于劳务---性质的，原本这种方式是为了让企业拥有更需要的人才，

　　享受社会保险待遇，-规定为---员工---各项社会保险，用工单位和---员工按规定的比例定期---社会保险，员工因为用工单位为其---社会保险，工龄得到延续，失业、、和-后生活有了保障；用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被---劳动者的---权益。劳务---单位不得以非全日制用工形式招用被---劳动者。