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在用工过程中,----期劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定---期,约定多长的---期,以什么作为参照设定---期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有---约定---期,一律约定---期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足法律规定的上限。
体质是智能存在和发展的生理基础。劳动力人口的智能,包括智力、知识、技能三个方面。智力是人们认识客观事物、运用知识、解决问题的能力,包括观察力、---、思维力、---力和实践能力。知识是人们从事实践活动的经验和理论。技能是人们合理化、规范化、熟练化的动作能力。
宏观目标是:在全社会范围内合理分配劳动力,逐步实现充分就业,并形成---的就业结构。微观目标是:在各个企业、---实现劳动力资源和物质资源的有效结合,以取得较高的 劳动效率和经济效益。在劳动力资源中,人才资源是具有较高的部分。
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