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主题团建在团队建设中有什么优势？

      团队建设是一个好的公司的业务的重要组成部分。一个-、成功的---的团队应该相互---，才能---地运作，并为相关人员创造更多有益的工作经验。但是，企业团队建设并不是简单的一次聚餐、一次旅游活动就可以了，而是需要主题团建的持续的评估，调整和学习。企业团队建设时，需要一位具有---能力和技能的特殊---采取有效的加强主题团建方法建立好的团队建设。

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主题团建有什么优势？

      主题团建是一种体验式学习，体验式学习注重的是切身参与到现实活动之中，并在参与后通过观感和反思，推导出改进自身的方向，从而达到转变其态度、提升技能水平的目的。这种方式，恰是一次成功的团建活动中，关键的要素。

      人与人之间想要互相影响，简单的方式便是一起经历某一事物。无论成功或失败，只要是共同经历，都或多或少会让群体产生认同感。这便是团队凝聚力的雏形。

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在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！

      1948年，英国牛津大学举办了一次“成功奥秘”的讲座，邀请的是当时已经声誉---的英国---丘吉尔来大学讲演。在讲演---个月，各种媒体就开始了热烈的宣传，-引颈等待，翘首以盼讲座的到来。讲演的那---，会场上人山人海。全各大---都到齐了。人们都在洗耳恭听的等着这位---家、曾获诺贝尔文学奖文学家的“成功---。

      丘吉尔走上讲台，两手抓住讲台，两眼注视着观众，用手势止住大家雷动的掌声，说：“我的成功---有三个：一是，决不放弃；二是，决不、决不放弃；三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”说完，他就走下了讲台。台下突然---出热烈的掌声。那掌声经久不息。

主题团建中也是一样的，成功就是决不放弃的精神和行动。成功者和一般人的区别，就是成功者屡遭挫折而热情不减。因为努力不懈的人，会在别人失败的地方获得成功。

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公司团建活动一：---运动

人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈

游戏方法：

1、参加者围成一个圆圈，主持人站中间。

2、主持人说“右”，全部人就将头转左，说“左”，-就将头转向“右”，说“前”则-的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。

3、裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局。

4、后剩下的人即为获胜。

注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。