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档案数字化与传统档案管理相比有哪些优势?

提高经济效益

数字化管理档案使传统的以纸质为载体的档案信息对象转为机读档案，不仅节约了保管费用，节省了占地空间，而且查阅起来---方便迅速，从而避免了反复印制资料而造成的纸张和人员的浪费。

总体来说，相较于传统档案管理，电子档案管理所能够存储的内容以及信息是---的，它依托于计算机技术存在，其存储和调取都十分便捷，能够实现档案的率利用及多方共享，这是传统档案管理---的。

但是在调取电子档案的过程中更容易做到悄无声息，因此在电子档案管理过程中，相关的调取以及修改都应该有所记录，以---档案管理的安全性和---性。所以电子档案管理涉及的相关安全问题要求更为严格，电子档案的数据备份，纸质档案的安全保存，都是档案管理电子化过程中的重中之重。

新档案电子管理方式，其本身产生的时间短，应用实践更短，因为为了防止相关的重要资料信息出现丢失以及相关计算机出现安全---，在使用过程中，定期对电子文档资料进行备份，在相关的目录中准确备注，将电子档案和传统档案结合在一起管理，做到电子和纸质的双保险保存，在档案保存中采用双轨制，在归档文件上采用双套制，有效解决档案存储安全问题。

另外，为了防止出现电子文件安全问题，有保密性要求的档案，应该对电子文件进行加密设置，对电子文件可读性设置权限，防止篡改、重写等问题。

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试论档案管理数字化

现在人类对于时间的意识越来越强,---在进行决策的时候要求快速、准确;各部门开展考察工作的时候要求快速、及时;社会群众对于档案信息的利用范围也在扩大,档案是社会资源的重要组成部分,还有很多的信息资源和经济、文化发展紧密联系,社会对于档案信息的需求在不断的增长需要我们对其进行解决。

档案数字化管理是现代的一种新型管理模式,通过各种渠道来将档案资源进行转换.变成数字档案信息,用数字化的形式来进行保存,借助计算机和网络的便捷来进行传递和应用,建立一个庞大的档案信息库,提案的利用率达到资源共享的目的。现阶段,我国的信息化程度比较高,电子商务等新型的商务模式相应出现,这是我国档案事业发展的佳时代,档案数字化工作目前已经正式启动,在不断的深化当中。

数字化档案概述

自二十一世纪以来电子技术、网络技术、通信技术的发展就越来越快,---时代已经到来。档案数字化是计算机技术、数据库技术等新型技术的应用扩展。资源转化市档案管理的重要方面,在资料的管理当中需要将纸质的资料转换为网络的文档形式或者在资料整理的时候就以文档的形式进行板寸。档案数字化需要对其规范性进行统一使用标准的档案数字化标准来实现管理和应用;档案数字化需要以实际为立足点,通过组织来---工作的正常开展抓好文件的问题;档案数字化建设要以完善的系统为基础进行发展需要将目前的系统进行完善化档案数字化建设重点工作是数据库的建立和维护。

档案数字化工作流程

1、数字化

用计算机技术将模拟信号转换为数字信号的处理过程。

2、纸质档案数字化

采用扫描仪或数码相机等数码设备对纸质档案进行数字加工，将其转化为存储在磁带、磁盘、光盘等载体上并能被计算机识别的数字图像或数字文本的处理过程。

3、数字图像

表示实物图像的整数阵列。一个二维或更高维的采样并量化的函数，由相同维数的连续图像产生。在矩阵或其他网络上采样——连续函数，并在采样点---值小化后的阵列。

4、黑白二值图像

只有黑白两级灰度的数字图像。它对应于黑白两种状态的文字稿、线条图等。

5、连续色调静态图像

以多于两级灰度的不同浓淡层次或以不同颜色通道组合成的静态数字图像。在纸质档案数字化过程中，通常表现为灰度扫描和彩色扫描两种模式。

6、分辨率

单位长度内图像包含的点数或像 素数，一般用每英时点数dpi)表示。

7、失真度

对档案进行数字化转换后，数字图像与档案原件在色彩、几何等方面的偏离程度。

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谈人事档案管理工作的重要性

一些企业,尤其是---企业或股份制企业的---认为职工档案没什么用处,不给新招用的职工建立档案, 甚至随意更改，给劳动保障部门办理职工失业、-等手续增加了困难。如档案年龄前后不一致，出现多个参加工作时间，个人经历前后记录不完整等。

档案管理的软硬件不适应形势发展的需要。档案管理人员素质急需提高。然而档案管理是一项政策性、规范性很强的工作，需要工作人员具有较高的---素质和业务能力。多数档案室设备陈旧，管理手---后，防火、防潮、防蛀等达不到标准，档案管理只满足于不丢失，装进袋子，锁进柜子，在充分利用档案资源，提高队伍素质，促进企---对职工档案管理工作发展。

加强职工档案管理的对策以及方法

职工档案主要包括---材料毕业生登记表、等、工人录用材料包括招工、子女补充、工人转正定级等、入入团材料(包括入入团的申请书、志愿书、转正材料等)、工资表、-呈报审批表、-决定及解除决定、培训结业成绩表和评定技能的审批材料、劳动合同、调动转移材料、聘用审批表、------审批表、转业审批表、--审批表等。然而，由于种种原因，现行的档案管理制度已经落后于时代，因此提高和改进现有的档案管理制度迫在眉睫。

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