slcp验厂劳工合规整合项目好处
slcp验厂必须及时将不足部分补齐，否则会受到行政-。
根据《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额---社会保险费，非因不可抗力等-事由不得缓缴、减免。职工应当---的社会保险费由用人单位------，用人单位应当按月将---社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条社会保险费征收机构应当---按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申当---的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的一十确定应当---数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额---社会保险费的，由社会保险费征收机构---其限期---或者补足。
slcp验厂禁止加班，包括以下几个方面
不少企业的加班是完全可以避免的，不仅没有给企业带来任何效益，反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因，主要包括以下几方面：
1．薪资方式问题。采用计件制，不支付加班工资，没有严格考勤，企业不关注加班时间；
2.供应商管理问题。供应商送货不及时，时有待料，员工等在现场而无产出；
3.管理问题。样品测试难以一次过关，给生产大货的时间不够，产品问题容易造成大量返工；
4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配，没有及时与客户进行沟通，造成员工的集中过度加班；
5.生产安排问题。生产计划安排不合理，比如不同交期的订单，没有安排优先次序，造成个别订单交期紧张；
6.员工技能问题。员工流动性大，新员工多，员工作业熟练程度低，缺少足够培训；
7.流程设置问题。流程设置不合理，工序间产能不匹配，出现瓶颈带来产品滞留，造---率浪费。
当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。
slcp验厂整体评估框架涵盖劳工
一、什么是slcp？为什么slcp对您的企业非常重要？
同时也能为---可持续发展目标sgds的实现、为全球可持续发展的推进做出---贡献。目前slcp的签约方涵盖制造商，品牌和零售商，多利益相关方/标准组织，---组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行---。该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。在2019年将完成在10个的推广，终实现把这一系统推广至全球的目标。
其中，整体评估框架涵盖了有关和---劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受合规做出自己的判断。
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