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延津公司拓展培训联系方式来电洽谈「森源拓展训练」
户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
3、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及-的注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体-和主观能动性。
拓展训练 发现团队的机能障碍
一个团队，始终是自信团的，否则很难有战斗力。但团队一样有机能-存在，就像我们人体不管身体有多棒都要要坚持运动团队建设，定期检查拓展训练，在团队中普遍存这五项机能障碍，1，缺乏-；2逃避责任；3.惧怕冲突；4.缺少投入；5，-结果；一旦积少成多就成了的病变；拓展训练的各种项目从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行-，
随着拓展的发展与普及，它也在不断的完善与细化中。拓展课程的设置与安排都是针对学员的要求而-策划的，目的是让他们把训练中得到的应用到工作中去。这也是拓展这一新生物存在的意义。在这种完善细化的过程中，出现了一些新的趋势，也正是这些新趋势所共有的特点，成了拓展的本质特征。
管理培训拓展，是合肥拓展训练公司针对企-而策划的。为了挖掘员工的潜能与-，提高-与主管们的管理技术水平，从而使团队团结、有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，为企业创造高绩效的工作打造氛围。
训练组成
团队热身
在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
团队项目以-受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互-、理解、默契和配合。
回顾将帮助学员-、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
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