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全员营销，全员推广。

很多企业管理比较死，你做文员的就是做文员的,做设计就是做设计的!企业中的每个人，都有“营销意识”，都有“服务意识”，都结合自己的工作，参与营销活动，为客户服务，包括内部客户和外部客户。比如小编原来的公司，可以说都是全员营销，不管你是什么岗位，如果有业务来往，都可以得到相应的提成!前提的非业务人员都必须是在完成本职公司的前提下;深圳有一家培训企业，做的是风生水起，原因就是企业-很开放，就是以结果为目的，发动-做业绩。不管是用哪种推广手段!甚至于企业有员工自己搭建了企业宣传网站，而且-还在公司-的前面。如果放在当下估计很多企业都是不允许的!而这家企业就是这样很开放，所以互联网上到处成了自己的广告。公司业绩也就可想而知了!全员营销可能会让企业获得-的效果!人人为企业，企业好了，员工才能好!这个道理大家都懂，全员营销是趋势!

交流学习，掌握-手法

学习是这个上不变的法则，不管你是谁，现在是什么样子，通过学习都可以胜出同行。自己摸索的时间成本太高，可以去建立圈子，像同行和不同行的人员交流推广手法，没有zui好，只有-!只有交流才能看清自己手法是否高明，愚笨的人都是闭门造车的人!这一条适合所有行业和所有事情!

如今随着网络以及移动设备的普及，还有-业务的迅猛发展。推广宣传已不再受限于外在的-。多数企业或者个人都在铺天盖地的通过各种途径宣传自己，以求短期内占据市场份额，增加销售业绩等。但是很多传统老板只知道-，或者是建设自己的网站，但是这些都是基础的，中小企业老板只知道这些，是-无法做好-的。

-的优势

易传播：使用互联网进行推广，很容易传播，可通过个人进行分享转发，属于大众传播。

速度快：能够在短时间内快速传播出去，不需要等待太久的时间成本！

传播广：能够让更多的人群关注到你的信息或者产品以及品牌！

互动性：能够与用户及时在线互动，给用户留下-的映象！

目标明确性：通过智能推送，将广告信息准确发送给目标用户，以求得-效果。

灵活的时效性：在传统媒体上作-后很难更改，即使可改动往往也必须付出很大经济代价。而在互联网上作广告按照需要即使变更广告内容，当然包括改正错误。这样，经营决策的变化也能得到实施和推广。