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大渡口区拓展训练机构-「美州虎」
1、看时间：在本土做的比较早的公司。
一般来说，时间越长，教练和团队的经验就越丰富，他们可以很容易地处理各种团队，各种紧急情况，对培训效果也更方便。这样的公司也可以活着表明它有自己的优势，无论是教练资源、项目资源还是培训场地资源都相对丰富。
2、看年龄：建议28-35岁。这个时期的教练一般从业都在六七年以上，工作经验，和生活阅历，以及培训经验丰富，精力也旺盛。
3、看教练：看该公司是否有全职的教练，目前很多夫妻店，甚至是一个人就开个公司，有业务的时候随机找几个-教练，试问这样的临时团队如何给别人做团队培训。
4、看案例：是否有长期合作的老客户如果长期客户比较多，至少说明大家都觉得还-才愿意长期合作，是否有大型客户，是否有同行业案例。
5、专属的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，几乎是零投入，而如果有自己的专属打造的基地。培训效果和后勤服务能得到及时-，同时愿意花大价钱来修建基地的，至少说明是认真做事并且愿意把这个行业作为奋斗的。
6、看-：培训师是否有人社部颁发的正规培训或拓展-。
7、看项目：项目是千篇一律，还是根据你们公司专门定制。给别的公司做的方案不一定适合你们团队。
公司户外拓展培训可以提高员工的合作和士气。在活动中，我们从陌生到互相伤害，在培训中遇到困难，互相鼓励和支持，建立员工之间的相互-。
团队建设是一个长期积累的过程。我们应该以人性化的管理方式在灵活的管理中建立我们的团队，以增强我们的团队凝聚力。因此，企业在参与拓展培训时需要考虑哪些问题？
1.户外活动项目很多，要根据团队和自己的情况，制定适合自己的扩展计划。
2.-并服从队长的安排。即使你有不同的意见和建议，你也应该尽可能尊重队长的决定。因为队长有丰富的经验，你应该相信他和球队。
3.-和服从队长的安排，尽可能尊重队长的决定，即使他们有不同的意见和建议，因为队长有丰富的经验，你应该相信他和球队。
本次培训方特定的培训项目以及讲师的项目指导，将游戏内容与工作生活相结合，以更直接的方式，令我们在体验游戏的同时，提升自身的综合能力。拓展训练只是团队凝聚的一个缩影，山顶朦胧的细雨与清爽的凉风，不仅将每个人心灵和思想洗涤，还像一面镜子般，让我们看到了更多自身的不足。
拓展回顾
本次拓展训练包括“破冰暖身”“团队建设”“移动高尔夫”等训练项目
01破冰暖身
通过一次次团队合作及游戏较量，“破冰暖身”使原本不熟悉的公司新人或跨部门的同事，逐渐熟络起来，树立起团结致胜的的信念。
02团队建设
从一开始的唯唯诺诺到在后来的自信-再到后来的眼神交流，这是团队间默契和团队精神的体现，是支持，是鼓励，是-，是感动，是更多不能用言语形容的心意相通。正是这些团队同舟共济的精神，实现了一次次自我-和团队熔炼。
03移动高尔夫
移动高尔夫游戏
挑战游戏的目的，不仅是为了-员工的思维定势，培养自身-面对挑战的心理素质，开发个人和团队的潜能，更重要的是增强员工们对公司文化的认同感和归属感，和公司实现共同的成长。
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