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发布者：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 时间：2022-9-7
1951年2月-院公布了《劳动保护条例》，标志着-的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括-、负伤、生育、、-、和待业等。的-办法遵循的是1952年12月公布的《-处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有、有管理、有-，的收集、管理和-是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行-。
2016年2月3日，《全国社会保障条例》在22次会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年1-6月，全国基本养老、基本等五项社会保险总收入为2.44万亿元，同比增长10.7%；总支出为1.99万亿元，同比增长 8.7%。截至6月底，社会保障卡-数达到9.19亿人，覆盖66.9%的人口。2017年，印发《“-”推进基本公共服务均等化规划》，对社会保险等8个领域列出了基本公共服务清单。
代理分类：从-的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从-的内容和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才、人才-、人才测评等；三是以企业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
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