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发布者：芜湖龙东职业服装有限公司时间：2022-9-7

工作服毕竟不是别的服装，它必须要有实用性，为了职业活动方便，这个工作服必定是轻便的，不能是笨重的，不能-大家的行动。还有就是，有一些特殊行业的工作服也应该觉有特殊的特点，就比如煤矿行业的工作服必定要防潮等等。不过，人毕竟是爱美的，员工都希望自己穿着美观的服装，因此，企业在工作服定制的时候，也应该考虑一下美观性。在如今，有越来越多人在设计工作服的时候，都用心了，他们设计制作出来的工作服不仅仅具有实用性，也具有美观性，度爆表。

不同生产企业，其生产出来的工作服号码不尽相同。在订购之前，企业需要了解这些尺码的大小和含义，尽量寻找合适的人员进行试穿，确认好想要的尺码究竟为多少。定制工作服夏装的时候更要注重尺码问题，它不同于冬装，可以尽可能地宽松。夏季的时候，员工们容易出汗。减少衣服的重量可以增强各位的活力，从而提高生产效率，后者可能会延误生产。细节上做好了，工作服数量庞大也就不是什么-了。

员工在领用工作服后，若发现掉扣、脱扣、破损、尺码不符等相关问题时，于一星期内将问题报与行政综合部，由行政综合部协调采购部门统一落实和解决；

员工原则上须严格按自己申报的尺码领用工作服，若因客观原因导致领用的工作服无-常穿着的，可向行政综合部提出书面调换申请，行政综合部依据发放情况和仓库库存情况酌情处理；

员工离职含辞职、辞退等情形时，工作服未到使用期限两年的，服装费用处理如下：

工作服自领用之日起使用不满半年的，离职时全额扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；

工作服自领用之日起使用满半年不满一年的，离职时按50%扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；

联系时请说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！

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