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考勤管理是企业-对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。

点点时光武汉科技有限公司是校园移动考勤信息化的，公司所推出的下一代校园移动考勤产品—签到荚，结合人脸检测、人脸、人脸识别、检测、gps定位、wifi定位、定位、锚点定位、云计算、移动互联等-技术，可有效防止考勤时困扰用户的“代签到”、“不到考勤点签到”、“需排队签到”等问题。考勤管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员-模块，包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、排班管理、月出勤汇总，其可以利用人事管理的人员数据信息来进行有效的考勤。欢迎来电咨询！

依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。人脸识别门禁是基于-的人脸识别技术，结合成熟的id卡和指纹识别技术而推出的安全实用的门禁产品。是企业管理中基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做工资等条目。用的比较多的是有-机，打卡机，人力资源管理软件等。

人脸识别考勤机主要用于对公司员工的出勤统计,员工签到时需要通过-头采集到员工-照片,再通-脸识别算法从采集到的照片中取得特征值并与数据库中预先存入的员工人脸照片的特征值进行分析比较,识别成功后报出员工的姓名,则考勤成功。

1.采用人脸关键区域定位的方法，其准确度高，安全性好。

2. 一般采用双-头，属于准三维人脸识别技术，识别性能大大超过二维人脸识别，算法复杂度远低于三维人脸识别。

3.识别性能不受环境光线的影响，-性好。

4.可通过u盘上传用户姓名列表，门禁考勤记录以及照片。

5.可通过tcp/ip网络设置设备状态，以及上传信息；网络通讯数据加密。

6.自然性，识别方式和人类进行个体识别时所利用的生物特征相同。

7. 完全非接触，可避免-，健康卫生。

8.语音提示，-发声提示面像是否验证成功。

9.可独立使用，无需连接电脑，即可完-员登记、人脸考勤、存储记录等功能。

随着计算机技术的发展，-是计算机网络技术与数据库技术的发展，使人们的生活与工作方式发生了很大的改观。人脸特征提取的方法归纳起来分为两大类：一种是基于知识的表征方法。网络技术的应用使得计算机之间通信、信息共享成为可能，而数据库技术的应用则为人们提供了数据存储、信息检索、信息分析等功能，从而使得工作更地进行。

数据库始于20世纪60年代，经过40多年的发展，现在已经形成了理论体系，成为计算机软件的一个重要分支。数据库技术体现了当代-的数据管理方法，使计算机的应用真正渗透到-各个部门，在数据处理领域发挥着越来越大的作用。