香港塑胶GRS机构-「绿加可持续发展」

全球回收-grs审核机构

   grs全球回收-的意义：

   1.全球-，更容易走上国际舞台

   2.有标准的回收材料含量标识

   3.有机会纳入国际买家和的采购名录

   4.提升企业“绿色”和“”的市场竞争力

   5.强化企业的品牌意识

   想要获得欧户的-，支持理念，出口再生面料，grs-等于说是一张-，于是这两年市场上也兴起了一些专门提供办理这类-的委托机构，并且办理这项-的门槛也越来越低了。

   其实通俗的说对客户而言，主要是一种理念，h&m、inditex等品牌的理念带动下逐步推广开的，现在人们对的关注和支持也使得grs推广迅速。所以理解来看grs并不能说明产品的-，而只是产品的理念得到支持。

   去年，grs-的前前后后下来至少需要5万，价格还是相对高的，而今年居然下降了将近一半以上，grs的准入门槛越来越低，并且现在的再生原料、织造、染色方面的工艺也已经非常成熟了，这一系列条件使得越来越多的纺织企业蜂拥而上。

   但是入局者多了，势必会造成蛋糕不够分，并且今年上半年偶遇-的原因，再生产品的订单量非常少，到了下半年，外贸局势稍有回暖，为了弥补-期间的订单，很多企业为了扩大业务量也下调了面料的价格，虽然现在的价格相对普通面料还是偏高，但已经没有刚开始那么吃香了。

grs再生利用回收材料制作有什么好处？

   grs再生利用回收材料制作有什么好处？

   一：可以促进塑料的循环再使用，保护环境；

   二：可以减少浪费，一举两得。

   而te纺织品，作为纺织服装界的羊，大力推动可再生面料的使用。

   grs再生吊牌标签制造过程：

   1.被的组织grs时，被的产品中grs材料占比不少于50%。

   2.被的组织找机构申请grslogo(在线申请)。

   3.机构根据以下规则检查grslabel大小、颜色、字样。

   4.机构颁发grslabel。

   5.被的组织贴标。

   grs的目的是-在相关产品上的声明正确，同时-产品是在-的工作环境下，以及对环境冲击和化学影响化的情况下的生产作业。grs是为了满足企业为验证的产品包括成品和半成品所含的回收、再生成分，同时验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

grs企业找grs再生工厂

   全球回收标准grs关于薪资-

   所执行的工作应以符合立法和惯例、国际劳工标准确定的-雇佣关系为依据；以其中可提供保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障-。

   组织应当通过提供达到或超过-和/或行业基准标准和/或集体协议以较高者为准的工资、加班费、-和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，组织应当向所有工作人员提供有关就业条件包括工资的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   组织不得扣除未经法律规定或未经授权的工资。组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   组织应向所有工人提供所有法律上所需的-，包括带薪休假。

   组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。