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户外拓展的目的

体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识;

通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念;

发现团队问题，培养团队---能力、---团队管理方法;

增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维;

在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。

增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

---团队成员的沟通，增进互相理解、---和责任意识，提高团队认知度和亲和力。

增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于的工作态度。

增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、-意识和互为客户的服务意识。

户外拓展培训教育的大部分项目都是在游戏中完成的，但游戏的目的不是---，游戏本身就是训练。在游戏的形式中，学员是户外拓展培训的亮点之一。从某种---说，它可以帮助训练效果。

培训器材的安 全性和路线安排。一次成功的户外拓展培训是安 全，生命不能，因此在训练时要---关注安 全。

即使项目没有成功,也不好分享的,那就得重新来过,但安 全事故一旦发生的,这是致命的损失,对培训师、学生、基地的扩大都是致命的打击。因此，安 全方面的问题，是安徽鑫动力拓展公司关注的一部分。

拓展训练---力与管理能力-

---力，顾名思义即---i者的能力，与---的思考力是高度相关的。---是一种技能，也是一种艺术，高水平的管理，高的---艺术在企业管理中是相当重要的，他在一定程度上决定着企业的成败。---艺术是高管理水平的一种体现方式，---是决策层，直接地代表着企业的发展方向以及企业形象，管理水平的高低也直接影响组织目标的实现，故在提高管理水平的同时，---艺术的培养和提高也是必需的。