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襄阳襄城劳务中介公司收费服务周到 成美人力资源外包
发布者：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 时间：2022-9-7
2016年2月3日，《全国社会保障条例》在22次会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年1-6月，全国基本养老、基本等五项社会保险总收入为2.44万亿元，同比增长10.7%；总支出为1.99万亿元，同比增长 8.7%。截至6月底，社会保障卡---数达到9.19亿人，覆盖66.9%的人口。2017年，印发《“---”推进基本公共服务均等化规划》，对社会保险等8个领域列出了基本公共服务清单。
当然，薪酬外包若实施欠妥，也会存在一定风险。企业在思考薪酬外包管理时，需要评估诸多要素，其中包括：1．明确目标探讨外包管理之前，关键是明确定义薪酬部门及整个公司将如何从中受益。由于薪酬外包管理所需的成本未必低于增员，因而，必须明确外包管理所能为企业创造的价值。较为理想的做法是，针对合作关系而设立的绩效标准应表明外包管理能否实现企业经营目标及其实现目标的方式。
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