主题团建对企业有什么帮助?
主题团建的训练方法和训练效果上与传统的室内灌输训练有很大的不同。体验式培训的主要指导思想是学生的高度参与。这是基于学生的感受和感知。学生能接受的课程效果-,-是在员工心理调整、企业文化导入、团队沟通与合作等方面。主题团建应具有-的团队精神和积极的生活态度。它是现代人的基本素质,是现代人人格特质的两个-内涵。在现在,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的控制下,往往才会迸发出耀眼的光芒,以经验为基础的训练从而应运而生。
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为什么主题团建活动会成为企业-的项目?
主题团建是有传统拓展项目为了适应-的要求转换而来的,1995年拓展训练由香港传入我国,现在上海、广东等地的野外拓宽开展极快,这些经济较兴隆的城市早在几年前都已经开始了主题团建项目号。许多城市现已将主题团建的活动理念灌注到各个职业处理操练系统中。现在主题团建的方针也由原本单一的体能操练扩大到心思、品质与处理能力。
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公司团建活动:人数队形
要求:二人以上,每二人一组进行淘汰赛
游戏方法:
1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。
2、两人面对面坐着,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了。
3、例如,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作-的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。。。。
4、如此反复,再加快速度,回答的人稍不留神,就会输了。
5、输的一方淘汰,赢的人再继续二人一组,一直到比出后剩下的那一个就是后的胜利者。
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