夏邑工商税务代理公司服务为先「鑫隆汇」

接下来就详细分析一下，为什么说---公司不能盲信。

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任何无法盈利的项目都不能---，这是常识

虽然并不能说就是低质，但是对于---这种长期的服务模式，就意味着不能盈利。所以当在记账过程中发现问题后，他们的回复往往是“这个价格我们能做到这样就够---了，你为什么不知足?”业务不与种种遇到的问题，都敷衍了事。

第十一条 为---业务，---机构内设部门之间、部门内部的各岗位之间的不兼容职责职能，必须分离。

第十二条 ---机构应当根据自身实际情况，合理设置内设部门，分别完成---业务的各工作环节。---机构内设的会计核算部门与档案管理部门应当分离。

第十三条 ---机构内设的会计核算部门，应当按照会计相关规定，分别设置财务经理、会计主管、核算员等不兼容岗位。其岗位职责分工如下：

一、财务经理的主要职责

一负责财务分析、会计报告的审核与报送；

二负责会计账簿、记账凭证的抽查与复核即三级审核；

三负责对账工作的复核，---账账相符、账实相符。对发现的会计记账错误、账实不符等情形进行处理指导；

四负责解答委托单位在会计核算、会计报告方面的日常问题；

五负责会计主管、核算员的日常管理、---、培训。

第三章 编制计划

第十二条---机构接受委托人委托后，应当委派具有相应执业胜任能力的执业人员为委托人办理---业务。

第十三条---机构执业人员应当在办理---业务前，编制---业务工作计划，以有效执行---业务并---执业。

第十四条 ---工作计划是---机构为完成---业务，在具体执行---程序之前编制的工作计划。在计划---业务工作时，执业人员应当考虑以下主要因素：

八无形资产及长期待摊费用

应按项目进行明细核算，无形资产及长期待摊费用的摊销方法前后各期应当保持一致。

九---及预款

应按---人具体明细至少设二级明细科目进行核算。

十职工薪酬

应当设置“工资、职工---费、社会保险费、住房、工会经费、职工教育经费”等二级明细科目进行会计核算，工资核算时应取得委托方经审批的工资单等依据。