招聘外包公司信息「在线咨询」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

需由---机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向---机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、---、奖金及其一系列---的雇用信息。

委托---机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，---机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

---机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工---档案并作即时的更新。

猎头公司主动出击

选人范围宽广、速度更快！

即便企业hr每天都在线上线下忙着刷简历、安排面试，也无法---在既定时间觅得合适候选人。因为企业的自主招聘流程大都无法处于一个闭环状态，hr总是需要等待候选人来面试，到发放了offer，候选人一个转念不来了，前期的时间和费用成本全都打水漂。所以面对招聘，企业其实处于一个被动状态。

招聘中：后备方案---出击

猎头即便在寻找到有意向的候选人后，团队也会继续搜寻符合条件的人选，一方面以备不时之需，另一方面也能及时补充到自己的人才库中。

招聘完成后：提供长效的服务

猎头希望的每一位候选人都能匹配岗位且有长久的胜任能力，在候选人入职后，也会帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险，为客户做好留人和用人方案。

关于保密这项原则不仅是猎头的职业操守，同时也是对候选人和企业的双重保护。如果由于猎头的泄密而导致候选人和企业受损不仅是职业道德问题同时也有法律风险。

从企业的角度，有时候企业高层管理岗位和技术岗位的招聘常常是需要高度保密，因为这不仅是一项---，更涉及企业的发展战略和方向。

从候选人的角度，人才跳槽喜欢通过猎头公司或---，这样在求职的过程中更为，也可以获得薪资谈判的缓冲。候选人既不用在茫茫招聘需求中辨别真伪，在保密的形式下面试也不会伤及其本人已有的事业。