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课堂考勤管理-「点点时光」

发布者:点点时光(武汉)科技有限公司  时间:2022-9-7 






点点时光武汉科技有限公司是校园移动考勤信息化的,公司所推出的下一代校园移动考勤产品—签到荚,结合人脸检测、人脸、人脸识别、检测、gps定位、wifi定位、定位、锚点定位、云计算、移动互联等---技术,可有效防止考勤时困扰用户的“代签到”、“不到考勤点签到”、“需排队签到”等问题。人脸特征提取的方法归纳起来分为两大类:一种是基于知识的表征方法。欢迎来电咨询!

签到荚不仅仅可以签到,还可以查看课程表课程表

大学上课是流动式的,不会有固定教室,大学上课时间也是自由的,每周甚至每天的课程安排都是不一样的,因此很多大学常常会忘记今天有什么课要上,在哪上课,针对这个问题,签到荚提供课程表功能,供学生---随地查看课程信息。










迅速发展起来的一种解决方案是基于主动近红外图像的多光源人脸识别技术。人脸识别考勤机采用内置拍照---装置和芯片,使其性能更,价格虽然比较---机高一点,但其性能是不容被忽视的。它可以克服光线变化的影响,已经取得了的识别性能,在精度、稳定性和速度方面的整体系统性能超过三维图像人脸识别。这项技术在近两三年发展迅速,使人脸识别技术逐渐走向实用化。

人脸与人体的其它生物特征指纹、虹膜等一样---,它的性和不易被的---特性为身份鉴别提供了---的前提,与其它类型的生物识别比较人脸识别具有如下特点:非强制性:用户不需要专门配合人脸采集设备,几乎可以在无意识的状态下就可获取人脸图像,这样的取样方式没有“强制性”;非接触性:用户不需要和设备直接接触就能获取人脸图像;

并发性:在实际应用场景下可以进行多个人脸的分拣、判断及识别;

除此之外,还符合视觉特性:“以貌识人”的特性,以及操作简单、结果直观、隐蔽性好等特点。





人脸识别主要用于身份识别。考勤考核对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容,过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化,把员工当作机器一样对待缺乏人情味,而现代公司注重人本管理,其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造的效益。由于视频监控正在快速普及,众多的视频监控应用迫切需要一种远距离、用户非配合状态下的快速身份识别技术,以求远距离快速确认人员身份,实现智能预警。人脸识别技术无疑是的选择,采用快速人脸检测技术可以从监控视频图象中实时查找人脸,并与人脸数据库进行实时比对,从而实现快速身份识别。

点点时光武汉科技有限公司是校园移动考勤信息化的,公司所推出的下一代校园移动考勤产品—签到荚,结合人脸检测、人脸、人脸识别、检测、gps定位、wifi定位、定位、锚点定位、云计算、移动互联等---技术,可有效防止考勤时困扰用户的“代签到”、“不到考勤点签到”、“需排队签到”等问题。对于人脸,类内变化往往大于类间变化,从而使在受类内变化干扰的情况下利用类间变化区分个体变得异常困难。欢迎来电咨询!





人脸考勤系统,就是依托人脸识别技术的考勤管理系统,人脸考勤系统采集员工的姓名,id号,员工---图片,员工在考勤后记 录会传递到考勤管理系统中,再由系统来运算缺勤,加班等信息。

1. 用户登陆:考勤系统支持多位考勤管理人员同时使用;

2. 用户权限:允许为每位考勤管理员根据部门、岗位以及人员设定查看考勤人员的权限;

3. 员工自助:系统可以支持任意员工根据设定的角色使用本系统;

4. 用户使用:用户通过浏览器直接访问,不需要安装任何---软件;

5. 密码设置:用户可以自助修改密码。






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