直读火花光谱仪公司-「钢研纳克」
试料激发和计算机操作
、为了安全起见,计算机的操作和激发试样,必须由一个人操作到底。
、试样放好后,才能使用计算机的操作指令,激发试样。
、在激发岗位操作时要注意三点。一点要听声音,试料放置不好,有漏气时,激发声音则不正常。
第二点检查激发放电斑点,凝聚放电是好的,扩散放电(白点)是不好的。第三点要检查激发点的位置上
是否有微小裂纹,气孔和砂眼,激发点有无重叠等,提供给数据处理工作时做重要的参考。
、每个试样,必须激发三次以上。
、计算机操作时,应记下炉号,次数和钢种,并要记录操作者的姓名。
新员工经过上岗培训后,还必须要有师傅“带着”,一般半年后才能够上岗,师傅仍然要承担监控的职责。另外,每个员工的熟练程度必然存在着差异,为了---产品的钢研纳克加强了对生产过程监控,如,光室组装环节通常检测主要通道的光强值是否合格。
钢研纳克的生产工人并不多,而且也是大专毕业。---的生产工人也都是钢研纳克的---之一。钢研纳克一直鼓励---工人进行技术---,从2006年开始就坚持开展面向他们的“技术---奖”评选活动,参选人针对工艺、工装、装配等生产实际提出问题、并牵头组织团队解决问题。曾经---的有光电倍增管管座改进、样品夹具改进、软件改进等,虽然只是一些小的改进,但是一旦评价成功,公司就会及时下变更单,真正应用到生产中去。每年有不少于40项的技术---,日积月累下来对于的提升作用不可谓不大。
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