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富阳劳动关系律师打-费用询价咨询「北鼎律师事务所」

发布者:浙江北鼎律师事务所  时间:2022-9-8 
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有---不同的性质,劳动法律关系,就是劳动关系为劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。生产资料所有制的形式不同,决定了劳动法律关系的种类不同,同时,劳动法律关系的种类,也可以从劳动法律关系当事人的法律---的不同来划分。


劳动法律关系是对抗性质与非对抗性质兼有的社会关系。劳动者与用人单位在利益目标上存在冲突,前者追求工资---大化,后者追求利润大化,这在一定---是成本与利润的矛盾。因而,双方之间的对抗性非常明显,这种对抗性在一定条件下还会酿成社会危机。但是,双方之间也是一种利益伙伴关系,彼此的利益处于相互依存的共生状态,甚至有的利益目标,如劳动者的就业保障目标与用人单位的发展目标之间,具有相对的一致性。在劳动关系中,对抗性与非对抗性处于此消彼长的不断变动状态,对抗性表明协调劳动关系的---性,非对抗性表明协调劳动关系的可行性。


---,指------现行有效的法律、行规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等---的不时修改和补充。其中,法律有广义、狭义两种理解。广义上讲,法律泛指一切规范性文件;狭义上讲,仅指---及其会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时,法律是指狭义上的法律。法规则主要指行规、地方性法规、民族自治法规及经济-法规等。


在 化以及 欧洲统一进程的双重推动下,古老的 德国法也经历了不断的变迁。可以说近的 债法改革---地改变了百年 德国民法典的内容,以适应欧盟指导条例及 ---国际货物销售合同公约的要求。 德国法也在借鉴国外的经验。 德国的破产法改革就部分尝试了 美国模式。而近的民事诉讼法改革则引进了和解制度。按照新法,法官在开庭时有 义务询问双方当事人有无和解的可能,这不能不令人立即联想到 中国的调解制度。作为这些教材的---补充,我们也会陆续将一些重要的 德国法律---说明以及有较高学术价值的译成中文并汇编出版,以便您及时了解德国法的动向。



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