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主题团建有什么优势？

      主题团建是一种体验式学习，体验式学习注重的是切身参与到现实活动之中，并在参与后通过观感和反思，推导出改进自身的方向，从而达到转变其态度、提升技能水平的目的。这种方式，恰是一次成功的团建活动中，关键的要素。

      人与人之间想要互相影响，简单的方式便是一起经历某一事物。无论成功或失败，只要是共同经历，都或多或少会让群体产生认同感。这便是团队凝聚力的雏形。

 道中道主题团建安全、品质、有保障

企业为什么要组织主题团建活动？

      现在的主题团建活动中出现的活动大多看起来很简单，很多人就会认为这就是玩玩而已。若果真的只是单纯的玩玩，企业还会劳心劳力的组织员工参加吗?其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心理素质和团队得到提升的项目，其科学性不言自明。主题团建的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。所以主题团建活动的开展有利于我们默契的产生和提高，提高团队配合度，锻炼个人能力和协调发展。

公司举办主题团建活动能给企业带来哪些好处？

上下级的沟通不在复杂

　  在主题团建活动中，除了教官，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解容易。

培养对公司的归属感

　  归属感是人的需求的一个重要层次。在主题团建活动的过程中，每个队员在团队的帮助中，体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就---增加了队员对团队的归属感。

促进公司的改革和发展

　  主题团建活动是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队具有生命力和竞争力。

团建对于受训者的益处

    团建项目有一定的难度，主要体现在对学员心理素质的测试中，学生需要挑战自己的能力---，克服心理障碍，实现自我突破。学员能够认识到自己的潜力，激发---力和创造力，提高解决问题的能力。它还可以认识到群体的作用，增强集体的参与感和责任感，与群体和谐地合作。团建的主体是受训者，指导者是培训教练。同时，学生可以根据自己的表现完成自我教育。外向型培训师非常尊重学生的主观---和主动性。成员将从内心反思，提高自身的整体素质，并将其应用到工作和生活中，如何不断地发现自己的问题并在工作中加以改进，包括如何---地提高部门和自身工作的效率。另外，在拓展训练后期的分享和总结，使学生不断吸收他人的力量，反思自己，从而实现成长。