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发布者：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 时间：2022-9-8
劳务外包与劳务---的联系在于用工单位都不与劳动者签订劳动合同，这两者的区别主要在于：劳务外包与劳务---的联系与区别：用工单位与外包单位---单位签订合同的标的不同。劳务外包是按照外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般为“事”；劳务---一般按---时间和费用结算，根据---人数结算费用，其标的一般为“人”。也就是说，劳务外包中的用工单位买的是“劳务”，劳务---中的用工单位买的是“劳动力”。
---劳动---，维护单位信誉用人单位和被聘人员分别与人才外包机构签订外包协议和聘用合同，用人单位与被聘人员不存在劳动合同关系，二者之间可避免劳动、劳资等方面的直接---。另外，由于第三方人才中介的加入，其专性、规模性和服务性利于有效化解劳动人事---，从而维护了用人单位信誉。劳务外包和---为主要区别，从法观点来看，签订劳动合同主体不同。
委托期间，所委托代理的人员被---、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托---人员，应及时变更---手续。---程序委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。个人办理委托---，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关---：
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