劳务公司中心服务介绍「成美人力资源」

劳动者---的本质特征是雇用和使用相分离。劳动者---中---机构与接受单位实际用人单位对于受---劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。二者结合起来观察，它们则构成了一个完整的劳动关系，一种特殊的组合劳动关系。两种不完整的劳动关系能够组合在一起的桥梁或纽带是劳动者---机构与接受单位的劳动者---协议。该协议规定---单位与接受单位双方的权利义务，从而使---机构与接受单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。

现在企业用人分为正式工、劳务---工、劳务外包等，还有、小时工等等，弄得很多人不知道自己到底属于什么了，下面，我们来详细了解一下，帮助大家解除疑惑。

什么叫短工,?

是指临时招聘的工人，与正式工相对。就是暂时在单位工作的人员，是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。是没有的，但是劳务---工是有待遇的。

企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用。