学生-管理系统加强版发布-「通杰门业」

项目工地配置一套人脸识别考勤机、led显示屏、劳务-系统代替之前的，刷指纹的传统模式，工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时，考勤工作就完成了。相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、资、离开场地结算等)，实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持，有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资支付金额不同的问题，保护了每个农民工的-权益，方便了施工机构的管理。

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系统特点

双目智能检测

本地人脸库容量可达2万，1：n动态识别，识别准确率达到99.9%

人脸特征提识别速度0.01秒

人员权限管理

在各入口位置部署人脸识别识别终端，人脸识别终端能够对经过入口的人员扫脸识别并且和系统注册的白名单人脸库对比。

设备集中管理

用户可以设置区域的组织架构，按照不同区域位置增加终端，查看终端的实时在线状态。

建筑企业面对的问题： 1、劳动人员流动大，流动频繁，给施工现场管理带来很大的风险，同时项目安全管理也有很大-。2、人口红利逐渐消失，劳动力资源日趋紧缩，劳动力成本不断上升，利润空间-压缩。3、劳务费用结算-多，难解决，影响项目目标。

4、施工企业受劳务-困扰，影响企业的形象和品牌。5、劳务分包资源集中，可选择范围较少，给生产和安全带来-。