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拱墅区劳动法律律师事务所价格合理「北鼎律师事务所」

发布者:浙江北鼎律师事务所  时间:2023-5-11 

【妨碍检查公务-】用人单位无理阻挠劳动-、-及其工作人员行使-检查权,打击bao复-人员的,由劳动-或者-处以罚款;构成-的,对责任人员-追究刑事责任。

【wei法解除合同和违反保密事项损害赔偿】劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成-的,应当-承担赔偿责任。

【--】劳动-或者-的工作人员-、-、-,构成-的,-追究刑事责任;不构成-的,给予行政-。


劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的劳动权利、义务关系,则称为劳动法律关系。例如,实行劳动合同制以后,企业与职工-用劳动合同的形式确定劳动关系,是一种比较规范的劳动法律关系,劳动法律关系属于上层建筑的范畴。总之,劳动关系与劳动法律关系既有着密不可分的联系,又有着本质的区别,分属于两个不同的范畴。

  另外,与劳动关系有密切联系的一种社会关系是劳资关系。在国际上多数为,是以私有经济为基础的,因此普遍将我们所说的劳动关系 称为劳资关系。在我国目前以国有经济形式为主、多种经济形式并存的情况下,仍应称劳动关系。劳资关系只是劳动关系的一种形式,存在于外商独资企业和-企业之中,这种劳资关系在现实中有增加的趋势。




?仲裁前置的法律依据劳动法律律师事务所

 诉讼外置的法律规定 《--劳动法》 第四条 产生劳动争议,员工可以与用人单位协商,还可以请公会或是第三方一同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 产生劳动争议,被告方不肯协商、协商不了或是达成和解协议后不执行的,可以向调解机构申请办理调解;不肯调解、调解不了或是达成调解协议书后不执行的,可以向劳动争议监察会申请劳动仲裁;对仲裁裁决-气的,除此方法另有规范的外,可以向-提出诉讼。





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