漯河人事档案整理优选【河南华图】询价咨询「【河南华图】」

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一、归档范围：

1、有关员工考核、任免、奖惩、、薪资调整、职务工作调动等人事资料一经形成，应整理好后移交档案管理人员保管；

2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料归档时，应按资料形成时间顺序排列装订在档案内。

二、档案材料分类目录

基本情况类

1、应征人员履历表 2复印件3.--等证明复印件

第二类：考核表

第三类：任免表

第四类：奖惩类

第五类：工资类

第六类：类各种培训结业-复印件

第七类：其它类

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不知道大家对于这个-人事档案整理优选【河南华图】工作的方法有多少了解呢？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。  

一、档案整理的步骤与方法-人事档案的整理，是指根据一定的原则和方法，将收集起来的档案材料以个人为单位，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等，使之成为系统化和条理化的专门案卷，并在此基础上， 不断对档案内容进行补充。 档案整理工作的作用：-人海材料成为规范的-人事档案；有利于-人事档案材料的保管和保护 方便-人事档案的利用整理工作要求： 严格鉴别：分类准确； 排列有序；目录清楚；装订整齐

【河南华图信息】河南华图信息技术有限公司成立于2018年01月25日，注册-于郑州市金水区寺坡路5号院2号楼62号，希望可以给大家一些帮助如有其它不清楚的地方，可以随时来电咨询。

-人事档案整理优选【河南华图】工作有哪些要求？下面就让我们来具体了解一下吧。

为了实现-人事档案整理工作的规范化,搞好档案建设,便于档案的保管和利用,中央-根据《-档案工作条例》及有关规定,专门制定了《-档案整理工作细则》。根据细则的要求,整理工作必须做到:认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理,使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求。

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-履历表。一般要求应该有近年度的-履历表。在较早的档案中可能有不同的名称，如职工登记表，-简历。这都是-履历表的一种不同形式应该放在此类中

自传。自传分为两种，一种是晋升到一定职务，比如中层以上时，会有自传，这时应该放在二类自传类，另一中是-时， 也会有自传材料。 这时应该放在-材料类中

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