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别人家公司搞团建走心，你们公司团建闹心；

别人家公司搞的是团建，你们公司搞的是“团歼”；

别人家公司搞的团建都那么有意思，你们公司的团建总是很无聊。

团建搞好了才是“团建”，一不小心搞砸了，就变成了“团歼”。想组织一次让老板、hr、员工都满意的团建，真的好难啊。

对于一个企业而言，想要打造一支战无不胜的舰队，一定离不开团队建设，一群人、一件事、一条心、一场走心的团建活动，让老板放心，让员工开心！

不想和传统的团建一样枯燥乏味，这次想来点与众不同的活动，一切尽在曲溪曲尺湾营地，别开生面的团建活动即将在这里起航......

户外运动

1、活动方式和内容新颖，趣味性强，深入自然

2、美中活动都有格子的特点、内涵、文化、价值观，成员在进行练习过程中会自然被其中的-所影响。

3、户外运动对提升身体素质、释放压力有。

4、在过程中，团队成员会有-相互交流。

定制旅游

1.放松状态，平时工作生活压力过大，通过旅游做到张弛有度；

2.过旅游能激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神；

3.通过旅游，能增加员工的感情和团队的凝聚力；

4.拓展员工视野，以保持健康的状态投入工作；

5.出去旅游，能体现-对员工的关爱。

团建基地青少年研学基地门票

一、团队基本建设可以建立团队的目标，提高员工的团队精神和团队意识。依据建立的分工合作，提高团队一同解决问题时迅速解决困难的工作能力，煅炼团队为了-地能够-地同样的效果而相互配合，-、快速的实现目标。 二、户外拓展训练可以提高团队的团队的团队的凝聚力。团队基本建设可以提高员工间的相互支持，让员工正中间相互之间包容、互相支持，让队员正中间互相理解，从而提高员工内在联系，让自身电容量一个紧密的整体。 三、能激励团队。团队精神让队员正中间掌握到自身的差别，可以让队员去相互学习他人手里的优点，努力的向-的方向发展趋势。

一同的事业企业愿景 一个组织能不能一起走的更长远、更久，归结为于这一团队是不是有一起的远景，也就是团队信念，组织信念是让团队组员不畏艰难，携手并肩，及其上下同欲的前提条件，为什么可以在“乳白色”下-，乃至一腔热血、抛头颅，说到底，是由于大伙儿都是一个为-“谋福址”，完成现实主义的信念，这类信念促进大伙儿一往无前而义无反顾。一同的事业远景，包含以下层面：一、寻找组织存有的意义和实际意义。人过青史留名，雁过留声，人走在上一遭，总会有留有点什么，一个找不着好好活着原因的人，终究宛如行尸之惧，而苦闷渡过一生。因而，组织的组员要想临危不惧，就一定要给各位展现将来的市场前景，既要在环节时长内，给组织、给社会发展、给留有哪些，例如，微软公司公司愿景：让电子计算机进到每一个家中，并应用微软公司的手机软件；福特汽车公司愿景：车辆要进到家中；中国移动：创通信，做信息社会栋梁之材这些。二、完成事业的组织职责分工与义务。为了-地达到公司的事业远景或是重任，团队组员要有不同的组织职责分工，要明确自身负责的事业义务，确立了自己的岗位职责，大伙儿齐心合力，才可以能够-地达到组织的发展规划。

温度确定团队拓展方式 针对100度的团队而言，她们要的团建活动是目标的团队拓展，必须有一场胜仗来沉积团队的文化艺术，进而为打更多的是胜仗累积基本。 由于针对一个相互之间有协作关联，相互配合-的团队而言，要让团队的温度进一步提升，完成深入的彼此之间结合，的方式便是目标的团队拓展。 针对六七十度的团队而言，她们必须一个催化反应，因此一开始我们要先做生活的团队拓展，进一步再做目标的团队拓展，后再做观念的团队拓展。 针对三四十度的团队，也就是难题中提及的一个-的团队，或者一个都是新手的团队，当全部团队的斗志不太高，团队的凝聚力不足的情况下，假如一下子去做观念的团队拓展，协作的难度系数很大，如果做目标的团队拓展，大家将会在方向上不是很一致。 针对这种团队，一开始比较合适的团队拓展方式是生活的团建，终究想玩在一起是很容易的，让大伙儿深入地了解彼此，有一个相同的历经，也是为下一步提高成员间的情感做提前准备。 因此挑选什么样的团队拓展方式，不但跟要想做到的目地有关系，也需要考虑到团队现阶段的温度。 请记住 团队拓展不仅是企业给公司员工的褔利，都是协助管理人员管理方法培养员工的一种方式。