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考勤管理是企业-对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。

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考勤管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员模块，包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、排班管理、月出勤汇总，其可以利用人事管理的人员数据信息来进行有效的考勤。

一、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，-部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

二、考勤制度由部门直接-，考勤人员认真记录、实施。

三、企业实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。

四、因公出差影响正常打卡者，须填写《出差申请单》，经部门审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，-员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。

五、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。

六、病事假由员工提出申请，并填写请，由部门批准，请交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。

七、旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工-扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理批示。

八、一般情况下部门不安排加班，确因工作需要，或于规定的节假日值班或加班的，经部门批准并上报综合办公室后，方可加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门安排当月内补休，日工资人员发放加班费。

九、望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。