代理招聘：
企业客户的招聘员工需求量大，招聘人员不足，---站，以及新组建企业的人员招聘，可将部分中低端职位委托由广东招才通公司招聘，省去客户招聘广告、发布信息、面试等成本和时间，同时时间和效率得到有效---。
用工企业委托招才通代理招聘，网上招聘，是根据招聘岗位的难度，招聘岗位数量等等岗位分析确定收费。代理招聘费用大概在500-1000元左右每人。
招聘外包即客户将全部或大部分招聘、甄选工作委托给外包公司，外包公司将利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成客户招聘工作的一种方式。与客户签订一年期或多年期的招聘流程外包协议，成为客户指ding定的唯yi招聘外包服务商，为客户提供---的快速响应服务。招聘流程外包的收费，每家人力资源公司都是不一样的。
招聘外包的优点是什么。
1、方便操作灵活性强，可以快速帮助企业、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。
2、可以提高企业hr的工作效率，其实社bao这种东西虽然不复杂，但是繁琐，还有招聘外包后，一方面可以解放hr，另一方面也可以让hr去做更重要的事，比如建立企业文化，处理员工关系等，人才招聘，不用自己去跑腿了。
3、现在企业招人难，用人难问题---，企业自身人力有限，如果将这部分业务外包出去的话，也能---提高企业的运转效率，而且可以降低企业的用工风险。
4、更有效地成本控制：---的招聘流程外包提供可视化的资源管理和成本控制。
企业找外包服务公司。
专门的事情交由专门的人来做，劳务外包公司的服务范围覆盖金融、房产、化工yi药、制造业、消费品等。成本可控，按照市场上招聘人员价格的平均价格而定，以及外包服务公司会专门为各个不同的企业制订属于他们的招聘方案，同时由于招聘的人才是事先筛选好的，所以员工的入职gao效，高能人才多，费用可控等优势。
企业在选择与劳务外包公司合作时，一定要选择正规有---的公司合作，招聘，正规的劳务公司应该具备人力资源---，劳务------，公司成立时间长，经验丰富的劳务外包公司合作。
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