随着时代的发展，越来越多的企业开始注重企业形象，除了自身的企业文化外，许多企业也开始重视员工的外部形象，职业装定制也逐渐成为企业快速提升形象的法宝。现在，我们来分享职业服装定制的三个主要原因。
它增强员工对企业的归属感职业服装定制不只是为了统一员工着装，传递企业文化，更是员工的一种---，因而可以增强员工的归属感，尤其是版式的定制工作服，可以有效降低员工的离职率，让员工心甘情愿地为公司效力。
二是树立企业形象
公司和人一样，也有形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但是企业形象却是生动和---随地体现出来的，首先是员工的形象，可以---，一群素质不高，衣着邋遢的人，即使住在---的高层建筑里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些酒店要写这句话的原因：“衣冠不整，谢绝进入”。看得出，企业形象，首先是人的形象！
三、展示的企业文化
企业选择定做职业装，在设计、定做的过程中，会将企业文化内涵和特征融入到员工身上，职业装，让人透过职业装，直观地看到企业的价值和特征。职工统一着装定做职业装，会显得更，也更容易树立---的企业形象，让外界有了解公司、了解公司从事的内容的兴趣。
化工行业，职业装订做，纯棉为主，质地较厚。纯棉是因为化纤的会积聚静电，质地厚是为了酸碱泼溅在身上，好有适当的缓冲。
机械加工业，或其他一般工种，职业装价格，口袋比较多，拉链为主。左手臂上一般会留有笔袋。袖口和裤脚会收口，以免被设备卡住。内里一般有标签，标注姓名注明身份和血型以备输血之用
电子加工行业，一般是防静电服或者防静电大褂，面料掺金属丝。一般会配条帽。
同时满足男女款式需求
西装定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣制作企业没有一家能够---同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度，职业装公司，而且还可能导致男女职员心理不平衡。种种原因决定了量身定做西装的生产组织模式，必须是面向企业中每一个人的-的定制模式。-的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。
当然，铭冠定制西服的不用---，有充足的保障。
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