如:经济不景气时,企业会裁掉一些非业务的部门,这往往是不得已而为之,劳务外包价格,影响很大,团队的稳定、额外支出等,但如果一开始这些非业务就是外包给业的组织去做,那么损失一定会减少到小。据idc统计,1998年外包服务方面的开支为990亿美元左右。idc估计,劳务外包咨询,到2003年资源外包服务开支将突破1510亿美元,此时期外包服务市场的复合年增长率为2%,老河口劳务外包,亚太地区则为1%。
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。
劳务-与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
两者区别
1.适用的法律不同。劳务-适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务-单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务-单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
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