劳务中介中心-襄阳襄城劳务中介-成美人力资源外包服务

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，-人口不多，养老负担不重，负担也不重，劳务中介中心，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个---；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，劳务中介公司，而国有企业的“老板”都是，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。