不建议参加培训的原因是,sap博大精深,培训时间一般都很短,sap的理解是需要很长时间的。更难理解的是企业的实际业务,这个在sap培训中绝対不可能给你看到。培训都是讲sap标准流程,但是100%公司都不可能这么莞美的按照sap标准流程走。需求是千变万化的。参加完培训,再找别的公司,其实你对sap也许有点儿了解,但是对sap项目实施还是个0。我毕业做---,然后直接做顾问,对工厂运营模式其实很不了解,---不知道什么发货到工单到成本中心等等到底是干嘛。另外正规的sap china的培训很贵,均价在每天3000块,5天讲完一---材。家底实在是殷实再考虑吧。
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参加sap本公司的社会招聘;转职进入it咨询公司的sap顾问或者是系统---岗位;但是由于是跳槽,作为一个职场人士,你的起点,工作能力和应届生都不一样。待遇更高,必然对你的能力有更高要求。
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职场人士想转行做sap咨询顾问,蕞好具备以下工作经验:前职接触过sap,比如作为终端用户操作过sap系统;计算机软件开发或者是项目管理经验;生产制造行业的经验;因为sap的操作系统使用复杂,sap导入项目需要大量的项目管理知识和经验,而导入sap系统的公司以制造业居多,有效的sap服务,所以有以上三点经验,在面试时候会有一定的优势。如果是零基础转行,恐怕有一定难度。因为sap系统导入项目昂贵,对人力成本的控制是严格的,公司会尽量招聘有sap经验的人士。
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