拓展训练-天津津彩军创-拓展训练基地

拓展训练让企业员工重视的集体力量让员工个人价值体现通过户外拓展训练可以让每一个人挑战困难，而且可以在迎接挑战的时候勇敢，这对于以后工作的积极性就会有---的调动，员工个人的价值得到全方面的展现，自然就会拥有更---的工作热情，而能够和其他员工默契的配合，在互相鼓励和支持的过程中，感受到团队的力量，这对于公司企业发展就会有一定的推动作用，让员工认识到自己个人的潜能。

户外拓展培训一般分为三类：练习管理者、练习师、受训者。

户外拓展培训管理者首要担任企业练习需求的-，练习规划的拟定，练习的安排与实施，拓展训练学校，练习效果的评估。他是练习战略的拟定者，是练习准则的执行者，是练习方案的实施者，是练习项意图运营者，是练习效果的考评者，亦是各类资源的整合者。一个合格的练习管理者应该做到“三心四练”，拓展训练基地，三心：---，恒心，进取心。四练：勤练表达，精炼项目，苦练交流，拓展训练，历练人生。

户外拓展培训师的使命是“传道、授业、解惑”，他经过练习需求规划练习课程，选择练习方法，运用练习东西和技巧，传授常识、技术、方法、改变我们态度，解决问题，到达安排绩效的提高。练习师的常识体系和授课技巧风格直接影响受训者的学习效果。练习师扮演着四种角色：老师，演员，教练和咨询参谋。练习师既要有---的理论常识，也要有艺术表达。既要有丰富的实战经验，经过---、练习和引导学员，也要有参谋式的问题诊断和咨询才能，依据企业情况提出练习课程及练习要点的建议。

受训者是练习信息的接收者，经过练习、模仿、吸收、转化、然后立异，到达提高综合素质、常识技术、转变思想，养成习气的意图。