1、公司-定做可保持竞争优势
统一-的员工是你公司的面子。从这张脸上，我们可以看到你公司的素质、-感和工作。统一-在塑造差异、帮助提高公司竞争力方面发挥着非常积极的作用。
2、公司-定做可标识你的员工：
在竞争激烈的市场中，区分你的公司和竞争-是非常重要的。
3、公司工作服定做可增进业务
在当今竞争激烈的市场中，为了实现业绩增长，我们必须使用一切可能的手段来留住客户。统一-可以在吸引客户和建立客户对你的能力和-方面发挥积极的作用。
4、公司-定做可提升效益
统一-可以提高你所生产产品或所提供服务的感观，从而可以使你获得比别人稍高的定价。统一-还可以提高员工的士气和团队精神，这样可以进一步提高生产效率和经济效益。
一忌、西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋;
二忌、衬衫放在西裤外;
三忌、衬衫领子太大，领脖间存在空隙;
四忌、领带颜色刺目;
五忌、领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣;
六忌、不扣衬衫扣就佩戴领带;
七忌、西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短1厘米;
八忌、西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊;
九忌、西服配运动鞋;
十忌、皮鞋和鞋带颜色不协调。
企业员工工作服定制大致可分为两类；一是办公室员工、销售人员穿工作服，主要是西装+衬衫职业装；一是车间工人穿工作服，衬衫工装，主要是劳动保护服、工作服等服装。企业员工工作服定需要注意少走弯路，让我们看看！
首先，定制职业装的工作服。许多企业定制职业装，一般都是定制的，所以要满意，我们必须掌握以下几个方面。
1、面料，既然要统一员工着装，自然要提升企业形象，选择好面料是d一步。当然，所谓好的面料也要看预算，尽量在预算范围内选择好的面料。不仅如此，还要注意面料不能起球，不能褪色，要耐磨-。
2、版型，对于西服之类的职业装，版型是非常重要的，防阻燃工装，不同版型体现出来的气质是完全不同的。
3、尺寸和做工。尺寸主要需要-准确，切割准确，或者考验厂家的实力。同样，工艺也主要取决于制造商的实力。
因此，我们应该定制满意的职业装。让厂家根据选定的面料和款式，工装，提前在公司选择一两名员工进行量身定做，然后根据量身定做样衣。然后根据员工的着装效果进行评价，测试样衣是否起球、褪色、-。选择-的厂家，-万无一失。
其次，对于劳保服、工程服之类的工作服定做，其实也职业装差不多。不过劳保服一般不需要量身，所以主要在款式把握版本，甚至对于劳动保护服和其他工作服，版本也不是很重要。据小编介绍，劳动保护服几乎都是宽松版，绝大多数厂家的版本都差不多，这不像西装等职业装，版本不同。
因此，劳保服定做，防火工装，把握面料就可以了。一样让厂家先制作样衣，然后进行考察，在这里小编就不多说了。
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