四川粉体气流混合机公司-“本信息长期有效”
一、超微粉碎技术特点:
速度快可低温粉碎:超微粉碎技术是采用超音速气流粉碎、冷浆粉碎等方法,与以往的纯机械粉碎方法完全不同。在粉碎过程中不会产生局部过热现象,甚至可在低温状态下进行粉碎,速度快,瞬间即可完成,因而地保留粉体的生物活性成分,以利于制成所需的高产品。
粒径细且分布均匀;由于采用超音速气流粉碎,其在原料上力的分布相当均匀。分级系统的设置,既严格-了大颗粒,有避免出现过碎,得到粒径分布均匀的超细粉,同时很大程度上增加了微粉的比表面积,使吸附性、溶解性等亦相应增大。
节省原料 提-用率:物体经超微粉碎后,近纳米细粒径的超细粉一般可直接用于制剂生产,而常规粉碎的产物仍需要一些中间环节,才能达到直接用与生产的要求,这样很可能造成原料浪费。因此,该技术尤其适合珍贵-原料的粉碎。
减少污染:超微粉碎是在封闭系统下进行,既避免了微粉污染周围环境,又可防止空气中的灰尘污染产品。故在食品及中运用该技术,微生物含量及灰尘得以有效控制。
我国机械制造业组织结构的问题
早在20世纪50、60年代,由于形势的需要,机械工业企业厂点规划分散,各个地区都力求有比较完善的机械工业体系,各个部门有自己的机械制造行业,以便 “自己自足”,这就为今天机械工业企业“星星满天,不见月亮”的状况种下了苦果;改革开放以来,三资企业和乡镇企业异军突起,重了机械工业企业布局散乱、低水平重复建设的程度。“大而全、小而全”是对当前中国机械企业组织结构的高度概括。这种组织结构,使企业内部不能-,人尽其才,企业不堪重负,何来精力搞振兴?何来财力搞发展?这种组织结构,从-大环境来看,不仅造成了社会资源的-浪费,更对制造技术的实施绩效产生重大影响。
我国机械制造业人力资源的短缺
20世纪80年代,机械制造行业几乎成为“夕阳产业”的代名词,造成大量在机械设计和机械制造行业从事技术工作的人才外流,或“下海”或改行,即使在仍然从事机械设计与制造的人员中,也因知识得不到及时更新而知识老化。目前已经出现技工、技工和-人才奇缺的局面。与此同时,普通-院校也纷纷缩减工程方面的,开办-,以-生源数量,保障学校的整体收益。或者出现工程教育盲目向科学教育靠拢的现象,这就必然造成制造业的技术人才层次和结构上的缺陷,已经-制约机械制造业的发展,这一现状引起了各级---和社会各界的普遍关注。
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