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保安经理职责有哪些？

1、日常管理

作为保安经理,认为首先要做好基本工作,包括一些日常管理工作,需要按照公司的安排好队员的训练和学习任务,另外还需要配合做好安保、---等工作.

2、员工考勤

作为管理者,要以身作则,其次需要负责好本团队人员的考勤、---和评议工作,需要及时的上报队员的奖惩情况,还需要定期的组织团队会议的召开,做好一段时间的工作总结.

3、培养团队

认为对于保安经理来说,首先要熟悉和掌握各种公司规章制度和相关的---,定期的为队员们培养这方面的知识,提高队员的-性和---的作风.

4、安全保卫

在有重要活动和项目的时候,作为保安管理者,需要协助队员提高警惕,切实做好安全保卫的工作,辅助活动举办方顺利安全的完成活动要求,---在场人员安全.

5、巡逻执勤

认为保安精力平时也需要进行巡逻和执勤的工作,通过巡逻及时的发现治安和消防---,及时的排除各种可能会引发危险的因素.

6、关心队员

作为管理者,还需要食客关心队员的情况,激起队员的斗志,安抚他们的---情绪,提高团队的积极性.

保安公司主要提供业务

1.保安服务：一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、---、随身护卫、人群的控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户---权益。

2.门卫服务：保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。

3.守护服务：保安员对特定的目标进行看护和守卫的服务业务。

4.巡逻服务：保安员对特定区域、地段和目标进行---检查、警戒的服务业务。

5.---服务：保安员按合同约定将客户的财、物-守卫护送到目的地的服务业务。

6.随身护卫服务：保安员维护自然人人身及其---财产的安全服务业务。

7.人群的控---务：保安员维护特定地点、场所、部位等人群---地治安秩序的服务业务。

8.技术防范服务：运用科技手段和设备，为客户规定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技术防范服务业务。

9.安全咨询服务：根据客户安全需求，组织安全防范和---，为客户提供有关安全防范问题的调查、评估与策划，并提供相应的建议、方案的服务业务。

招聘保安注意事项

保安公司在进行招聘的时候一定要做好需求分析，很多企业在招聘的时候并不会制定非常完整的人力资源规划，在招聘的过程当中通常都是下---门报什么就被动的招什么，既没有长期的打算，也不能---招聘的，所以大家应该在企业发展的战略下，对公司现有人员进行分析，对需要配备的人员进行统计和预测。

接下来，保安公司还需要制定非常完整的岗位说明书，这个说明书，能证明公司为什么要设立这个岗位还有这个岗位的职责、权限、任职资格等要求，这些条件能够有效的提升公司招聘的效率，否则会直接影响招聘的整体效果，因此选择合适的招聘渠道也是很重要的。

在选择招聘渠道的时候一定要先确定看是内部招聘还是外部招聘，内部招聘的好处能---的调动大家的积极性，而且招聘人员的忠诚度---，外部招聘有利于引进新思维和新方法，这些都需要根据实际情况来确定的，对于外部招聘来说，不同的渠道也能找到不同的人才，所以保安公司在招聘保安人员的时候一定要进行荃面的衡量才行。