南开-拓展训练营地价格合理,军创素质拓展训练

企业如何选择合适的拓展培训项目?

意志培训

　　意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

　　军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但少一周，一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

　　军训期间，建议晚上不要用来搞-训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些的人才。

认知培训

　　认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化-等内容，学习的方式实行集中培训，并由中小企业的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。

　　认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观中小企业的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。

户外拓展训练通常应用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，经过---设计的拓展项目活动到达“磨练意熏陶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练是一种体验式学习。企业拓展训练的意义是一种激起团体潜能，加强团队成员配合度与凝聚力、进步企业消费力的新型学习方式。通过扩大实践，相信团队的援助的重要性和力量将得到每个参与者的---。

拓展训练与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远。拓展培训是一种体验式学习方式，是经过体验取得知识的进程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性-次要指点思想，以学员的感受、感悟-根底，带入课程初学员所能承受的课程承受，---在员工心态调整、企业文明导入、团队沟通协作等方面。许多企业己将企业员工的培训向各个领域渗透，其内涵己远---过培训本身。

天津拓展活动有什么意义?

参加天津拓展活动有什么意义?

现实社会意义

现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、---、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有---的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度---75%，能有效地将传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。拓展训练基地对场地没啥要求，要看你需要建一个多-的基地了，目前大部分的拓展器材供应商家都会根据你的场地情况来制定相关方案和效果设计。