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企业怎么挑选合适自己的户外拓展训练师？

从练习的作用出发，企业在展开拓宽练习练习的时分，一方面需求评价拓宽安排的度，一起在练习施行之前，对拓宽练习教师的挑选与鉴别也尤为重要。每一次拓宽练习中，带队的教师的授课经历和练习直接影响全体练习的和练习作用。

一般拓宽练习公司都会自己的公司内部的教师，其次引荐常常协作的教师，因为拓宽公司专职的练习师，在练习作用、授课上都能得到---，但假如针对规划比较小的拓宽练习练习公司，不能---的提高内部拓宽教师的授课水平，这也是大都练习公司遇到的一个普遍现象。这个项目教---有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间---长、极混乱、----焦躁的时候是在方案确定之前，当有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。外部协作的拓宽练习教师，有一些也十分值得挑选，但较简单呈现，因为前期练习项目和练习意图交流---或者说交流不，导致在实践展开拓宽练习时，教师在拓宽练习过程中对各个企业施行拓宽练习时与拓宽练习之前交流要求的练习意图发生距离。

拓展培训

咱们在曩昔10年为企业施行拓宽练习服务过程中发现，协作过的近千拓宽练习练习教师中，一些授课经历丰富的教师，各自有---的授课特色和练习特色，这样一当客户提出练习意图和练习作用的时分，咱们就能比较针对性的引荐合适各个公司企业团队拓宽练习的练习教师。一般合适企业全员参加，企业的高层---、中层办理者、底层主管、---职工一起参加的拓宽练习练习。

在此，咱们全部概略，一般咱们把拓宽教师分为主训教师和小组带队教师，主训教师主要职责是担任---全体拓宽练习的破冰、团队成员融入、主体---项意图练习与点评共享总结。学生拓宽练习的项目都具有一定的难度，体现在心思检测上，需求学员向自己的才能---应战，跨过---。小组带队教师主要是针对各个小组分队进行整个拓宽活动中的各个项意图拓宽练习与点评共享，一起在整个练习活动中，帮忙协作主训教师一起协作完结---的拓宽练习。咱们分为以下几种类型：

1、理---底深沉型：这类拓宽练习教师理论解说十分深沉，针对练习项目点评和项目施行的细节掌握比较妥当，剖析问题有理有据。一般合适企业中层以上办理者、如企业高管、中高层办理人员等办理人员用于提高办理技术、---力等练习意图的拓宽练习；

2、现场空气火热型：练习教师在拓宽活动过程中，始终能引导参加活动的人员坚持现场高度练习---，练习现场练习气氛火热，可以让学员始终坚持昂扬的心情状况，在拓宽教师的带领下完结一切的拓宽练习项目。外部协作的拓宽练习教师，有一些也十分值得挑选，但较简单呈现，因为前期练习项目和练习意图交流---或者说交流不，导致在实践展开拓宽练习时，教师在拓宽练习过程中对各个企业施行拓宽练习时与拓宽练习之前交流要求的练习意图发生距离。一般合适企业全员参加，企业的高层---、中层办理者、底层主管、---职工一起参加的拓宽练习练习。

青少年素质拓展训练特点有哪些？

青年本质拓宽练习是野外体会式社会实践课程，课程时间可依据需求灵敏分配，从1、2天至6、7天不等，可自由选择，专门针对青少年参加。一般合适企业中层以上办理者、如企业高管、中高层办理人员等办理人员用于提高办理技术、---力等练习意图的拓宽练习。青少年本质拓宽练习是经过体会式教学法，使青少年不断探究，了解自我，增进沟通和沟通，意图在于培育团队精神、坚毅性情及社会责任感，使青少年学会日子、学会作业、学会开展，是发达广为选用并被长期实践证明卓有----拓宽练习方式。

青少年本质拓宽练习课程一般是以十几名学员为一个小组，由一名教官组织并负责悉数活动。在整个课程期间，-共同日子，并遵守严厉的作息时间。不同于体育：尽管拓宽练习以野外活动为载体，但无论是练习方针，仍是练习手法，都与体育存在着较大的不同。日间，各组依据教官规划的课程计划进行活动项目。这些项目在安全---的前提下，既具有应战性又赋有冒险精神。

拓展训练——年会游戏

抛绣球：

道具：小筐(小筐包装的漂亮一点)，气球

参加人员：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。

游戏规则：背筐者努力接住来自投手的球，以接球的多少决定胜负。

倒着说：

游戏规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。

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