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一个完善的热弯夹胶玻璃公司架构怎么样布置呢?

一个完善的热弯夹胶玻璃公司架构怎么样布置呢?一个是，项目分析，也就是通过看客户、看领域、看-、看自己，明确自己的公司可以做什么，擅长做什么。

分析完项目，就要实行组织布置，画热弯夹胶玻璃公司架构草图，理清部门职责，搭建栋梁架构。每个部门间应该相互协助和配合，做到“独立互赖”。同时，部门职责应该依照项目改变和发展情况及时变更，不然很容易出现部门脱节的情况。

岗位设置。热弯夹胶玻璃公司要清楚什么人具有什么能力，适合什么部门，从而为他设置合适的岗位。明确岗位职责后，应该要有胜任力模型，并加上考核标准和kpi绩效考核，让栋梁保持动力。

关键岗位盘点。关键岗位的设置，需要沟通并达成共识，完全胜任就提拔，能力不够就提拔，无法胜任就更换，岗位无人就招聘。同时，关键栋梁要能够输出效果，为热弯夹胶玻璃公司制造相配对的价值。

热弯夹胶玻璃是如何制作的?

热弯夹胶玻璃的优点是：一是强度较之普通玻璃提高-，抗弯。第二是使用安全，其承载能力增大---了易碎性质；热弯夹胶玻璃的耐急冷急热性质较之普通玻璃有3~5倍的提高，一般可承受250度以上的温差变化，对防止热炸裂有明显的效果。是安全玻璃中的一种。热弯夹胶玻璃应用集装箱或木箱包装。每块玻璃应用塑料袋或纸包装，玻璃与包装箱之间用不易引起玻璃划伤等外观缺陷的轻软材料填实。具体要求应符合有关标准。

热弯夹胶玻璃是如何制作的呢？热弯夹胶玻璃是将普通退火玻璃先切割成要求尺寸，然后加热到接近软化点的700度左右，再进行快速均匀的冷却而得到的通常5-6mm的玻璃在700度高温下加热240秒左右，降温150秒左右。

热弯玻璃加工厂的玻璃对能量的传导传递

热弯玻璃的玻璃与玻璃之间，留有一定的腔。框内充以干燥剂，以-玻璃片间气的干燥度。热弯玻璃的两层间距一般为8mm，试验证明，如果8mm的间距完全真，-压力会将热弯玻璃压碎。故热弯玻璃加工厂的合格的热弯玻璃，其夹层亦即8mm厚的间距间必须填充惰性气体和，这就意味着保温性能-。

辐射传递

辐射传递是能量通过射线以辐射的形式进行的传递，这种射线包括可见光、红外线和紫外线等的辐射，就象太阳光线的传递一样。合理配置的玻璃和合理的玻璃间隔层厚度，可以很大限度的降低能量通过辐射形式的传递，从而降低能量的损失。

对流传递

对流传递是由于在热弯玻璃加工厂的玻璃的两侧具有温度差，造成气在冷的一面下降而在热的一面上升，产生气的对流，而造成能量的流失。

传导传递

热弯玻璃加工厂的玻璃对能量的传导传递是通过玻璃和其内部的气来完成的，而气的水分子等活性分子的存在，是影响热弯玻璃能量的传导传递和对流传递性能的主要因素，因而提高热弯玻璃的密封性能，是提高玻璃隔热性能的重要因素。

曲面玻璃是一个周期性很强的行业。这些年曲面玻璃行业由于产能过剩，企业经营困难，不得不为了回笼资金、去库存而竞争。究其原因，一是市场需求还在进一步下降。二是产能过剩情况还不能得到-解决。当然也有一些有利的因素:

一、越来越重视曲面玻璃行业和厂家的发展，将一些小作坊和小加工厂全部剔除，留下一些有能力有实力的曲面玻璃厂家

二、曲面玻璃经过这两年成本线的震荡，企业复产艰难。所以被动减产也好、主动减产也好，这种事件可能会越来越多地发生，所以产能压减还是一个必然的过程。

三、曲面玻璃仍然是一个朝阳产业，这两年在建筑节能推广方面下了很多功夫。玻璃是-的，而且它逐渐能替代传统产品，使用范围还在逐步扩大。

曲面玻璃厂家可以从这几个方面看的出来，曲面玻璃行业还是有很大的希望的，未来的道路也会的宽广。