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主题年会——---节拍杯子舞

又到一年年会季

又到发愁年会怎么玩

不想让年会变成尬聊和尬演，

不要各种几毛钱的红包，

不要任务式敬酒，

不要ktv大舞台，

不要变成相亲---，

不要坐爆气球，

不要玩一堆网上玩烂了的梗……

那么年会还能怎么玩？

这里跟大家一个

因团队而---

因集体而精彩

的简单游戏

杯子舞

一个简单的道具

谱写新的年会方式

欢快的节奏 整齐的拍手

锻炼了团队的合作和协调

放松企业员工一年来的紧张情绪

杯子以一种艺术的形式创造着新的年会精彩

张扬的杯子舞来了

你还在等什么？

主题团建新---

      团队建设就是要每个人都参与进来，发挥每个人的作用的集体事情。但怎样能够让每个人都参与进来是我们所考虑的重大问题。我们可以有很多种方法来选择，比如游戏等。”三七过“就是一个---的选择。

    从某个数开始，轮流向下数，---字中带有3或7时、或者到3或7的倍数时，说”过“或敲一下东西说明过去了。例如：从1开始，1、2、3、4、5、6、7、8、9、......其中“3679是不能讲出来的，以此类推。输的惩罚俯卧撑或者---话大冒险等。这个团建游戏就需要每一个人都认真参与，认真聆听每一个人的数字，稍有不注意就是输，让每一个人也更有参与感，并且也是考验大家注意力的一款游戏。主动地协作——活动中做能主动做的一切事情，支持并鼓励自己的队友。实现了人人参与、人人发言、高度集中注意力、人人互动。

氢道主题团建品质，重要 ---！

团队建设执行力差体现在哪

团队是一个组织，它有很多人员构成一个好的团队一定是执行力非常强的团队。不过并不是所有的团队都可以称为好的团队，很多团队就是因为执行力不足而无法称为好团队。那么造成团队执行力不足的原因都有哪些呢？

1方向不对，没有目标。一个好的团队必然是有一个行动的方向和终的目标，团队都没有方向也没有目标，又怎么知道向哪里行动，自然执行力就不足了。

2能力不行，并且每个人都发挥不出来自己的真实水平。其实有时候团队成员的能力还可以，但是就是发挥不出来，这个也是造成团队执行力不足的重要原因。

3过程有欠缺。团队有目标有方向，但是过程一样重要，我们重要的沟通环节、分配环节等都需要一个过程，没有好的过程，结果一定也不会理想，所以执行力就会显得不足。

团队执行力需要每一个成员的参与和努力，所以要发挥-的作用。

今年，你们公司团建了吗？

身为老板，需要团建，手下的员工忙了一年，总该让大家放松放松；身为hr，需要团建，平日里老死不相往来的a部门和b部门，也就团建时能坐在一起；身为员工，需要团建，隔壁部门新来的帅i哥据说还没有女朋友哦~

按道理来说，人人都需要团建，可很多时候团建都是老板的一厢情愿，hr的满腹抱怨，员工的不情不愿。因为团建搞好了才是“团建”，搞不好了就是“团见”，一不小心搞砸了，就变成了“团灭”。

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