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卫生管理:
员工须持卫生防疫站---方可上岗,并定期接受体检。 员工须接受卫生培训,保持个人卫生,养成-的卫生习惯,做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作服,使自己保持-的工作风貌。 在工作范围内不得随地吐痰、---、留长指甲、涂口红等;工作时间中严禁谈笑打闹、不得在厨房内洗涤衣物。味的美化方法很多,主要是去除食物本身的恶味,激发食物固有的美味和创制食物原本没有的新味,其手段无非是涤除、压盖、化解、烘托、改进与融合。 保持-的卫生操作习惯,上班时穿好工作服,戴好标识牌、工帽、口罩,不得对食品-、-及其它不卫生动作,不允许用勺直接尝味。 员工有感1冒等---时须休假,以免造成食物。
饭堂主管
1. 负责协调食堂的管理,及各项协调工作。餐饮管理
2.在上班时间,饭堂主管应深入现场---,细心观察员工在工作中所存在的不足并做纠正;掌握-餐时间,-不误餐;开餐时,关注分餐情况,并处理好工厂员工反应的问题;坚决杜绝现场主管,上班时间坐在仓库内闲待、不认真---现场工作。
3. 负责制定部门员工的-,对员工进行考核和评估,根据其-提出奖惩意见,---和协调各班组之间的工作。
4. 根据本部门厨师的技术水平和特长,提出岗位人员的安排和调动方面的建议。
5. 负责厨房菜单的制定,并负责成本控制,根据本部门成本标准制定生产任务,严格控制进货、采购计划和要求,并填写和签署采购单。
6. 负责与驻厂负责饭堂工作人员沟通,认真了解厂方员工对饭堂膳食和卫生服务的意见,正确处理各种不可避免的事件,发现---问题时应向上级-。
7. 负责---实施食堂财务、人事、采购各项规定。
8.负责制订厨房各人员的具体作息时间。
9.负责食堂验收所到厂的食品原料与数量。
10.完成上级交给的其它任务。
如何做好餐饮管理
餐饮主要工作就是:管理+控制+经营手段。合理适当的管理,有利于提高服务水平。人员意识,并进行严格的成本控制,才是酒店的-宗旨。要想做好餐饮工作分一下管理环节:
餐饮管理1:首先是沟通协调管理
内部的团队精神和合作精神为关键,内部个小部门有效并以书面沟通有助于准确性,如有环节出现漏洞,管理者应马上协调,做好有章可循,有章必循。好的沟通,协调管理,可减少内部矛盾化,提高服务与工作效率,这就是管理者必经之路。
餐饮管理2:计划管理
做每件事需有较好的计划,如:一个月内该做什么,如何去做,谁去做等。预测难度有多少,可完成度有多少等。与此同时,该局还请区卫生---站对全部运河快餐连锁店经理、会计50余人进行了专题培训,重点对-采买,把好进货关,食品、用电安全等问题进行了讲解,提出了规范化要求。这个说法说明,只有-的计划才会稳住脚跟,有条有序的工作,不管在哪个企业哪个公司餐饮管理如单位---或上级---是个无计划的人,那么这个公司企业就像是一团乱麻,无一成果。
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