天津冲锋衣生产厂-,天津宇诺服装服饰公司

天津市宇诺服装服饰有限公司承接企业工作服，校服，医院卫生服，以及特种行业功能服装，产品规格根据客户要求，产品价格根据面料款式商定!   下面就让天津工作服生产公司为您讲解细节。

天津宇诺服装服饰有限公司知道我们查询工作服的指标，目前毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等； 相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，---透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛、起球和静电现象,具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等。

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天津职业装是公司显现公司文化、作业品质、职工精神面貌的直接表现。在注重公司形象与集体凝聚力的年代，作业装越来越被公司所注重。

我 国服装业的开展十分敏捷，自从90年代前期，以北京、上海、厦门、广州、 深圳、大连等经济兴旺的滨海城市的---和作业装出产公司迅速的呈现。1996-1997两年间，全国各地从事---和作业装的出产公司开展迅猛，变成带 动我国---/作业装出产的主力军。一个潜力无穷、全新的格式和充满活力的---/作业装商场在我国有了雏形，天津职业装也

预示着一个新的服装职业商机的到来。到90年代晚期，大到股份公司，小到标志服出产公司，他们以开发制造酒店---、作业---为先导，以推广公检法、工商等标志服为关键，以制造和刻画公司形象的---、集体、企---作业装为突破口，一个习惯商场，宏扬公司文化的文化性和“维护职工安全”的职 业，开端了燎原之势，然后形成了一个特殊、无穷的商场。

为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”，即工作服和与其同时穿搭的衬衫、领带、帽子、丝巾、袜子等配饰，色彩应在总量上被限定在三种以内。若颜色过多，就会导致颜色繁琐，整体看上去不庄重，对工作态度的严谨性有很大影响。搭配好工作服的颜色，是定制工作服---的一个环节，下面就为大家介绍如何搭配工作服颜色。

一、浅色调和艳丽的色彩有前进感跟扩张感，深色调和灰暗的颜色有后退感跟收缩感。---的运用色 彩的两种感观，能有效的修正身型、彰显个性。一般来说一套工作服统一一个颜色让人感觉规范、端庄， 但也有些刻板，如若在配饰方面添加一些跳跃的色彩便会使得整套服装活泼生动起来。

二、工作服的配色可根据工作种类来区分设计。医生护士以白色，粉色，浅蓝色为主，能够给营造出安稳温馨的感觉；工厂工人的工作服看重实用性，必须经用耐脏，颜色以灰色、卡其色、棕色为主；酒店机场工作服深蓝色、黑色居多，给客人留下精明干练、端庄稳重的印象；餐饮行业可选用红色、黄色、绿色等艳丽颜色，能够有效促进餐厅愉悦的用餐环境。值得注意的是，除了本单位的标志外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。