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颁奖典礼是公司或行业为嘉奖员工或集体举办的正式活动。除颁奖典礼的流程外，需注意以下四方面。
一，颁奖典礼作为正式活动的代表之一，首先需注意着装。通常主办方会在邀请函上注明着装需求，如未注明，请谨慎着装，尽量着正装男士西服，女士礼服，以表示对活动和主办方的尊重和重视。
二，颁奖典礼的即为颁奖环节，所以除奖项的设立，还需提前安排颁奖嘉宾并提前沟通走位和相关流程。
三，还需提前确认所颁奖杯或---。---形式有常用的文本类。奖杯形式有水晶奖杯、树脂奖杯和水晶+树脂奖杯。除这些常见形式外，---还可做卷轴类。另颁奖内容除---和奖杯，还有其他类型，如定制-等。
四，除活动内容上的填充，还需要灯光的配合。在匹配场地的基础上，为---的配合整场活动，需注意灯光的配置、颜色搭配和动向。如颁奖典礼外场会有红毯环节，此时为了拍照的效果佳，需在合影区配置面光。再假设颁奖典礼内场大约1500平50m*30m，参会人数大约可容纳700人左右课桌式，舞台区域大概20m*6m，除舞台和大屏上方需配置帕灯和光束灯外，还需在内场恰当位置匹配面光、光束和帕灯。具体数量可根据活动预算和活动公司的建议调整。
年关将至，你家的企业年会策划方案准备好了吗？近身边很多朋友都在面临同样的困惑，老板拍拍你的肩膀“策划一下今年的年会啊！交给你了”...你一脸懵圈，工作-倒是没少写，这企业年会策划方案还是头一次。没事儿，看了这篇推文，让你迅速上手企业年会策划方案！
企业年会策划其实包含了几大要素：主题、场地布置、流程和---点！
这几大要素都---理解，首先你想办一个什么样的年会...
是轻松愉快型，还是正经---型。这也可以理解成是在为活动定基调，毕竟活动都是要围绕着主题来展开的。
接下来就是场地布置了，前提你得有场地，真的每年年会季的场地都是紧张！紧张！and非常紧张！这个根据参加的人数、地理位置和预算就可以安排了，然后这个时候就是根据节目形式、主题想法布置场地的时候了。
如果想体现科技感，整体布置就---炫酷些。如果想体现大家庭融合，整体布置就轻松趣味些。如果想体现企业实力，整体布置就隆重---些。这些都是一些场地布置的风格。
再来说流程，年会流程一般是上半场：开场节目、主持人串场、---讲话、颁奖，然后下半场员工节目、---、游戏穿插，再加几个节目表演、合唱，结束。
除了可以在常规部分加一些小亮点、---点，还可以围绕主题做一些文章，发挥一些---。
后是---点部分，作为整个年会策划方案的重中之重，也是难的一点。怎么样把自己的企业特色、年会特殊性展示出来，通过什么样的方式展示就是整个年会策划方案中花时间，也思考和探讨的点了。
公司举办年会一般会有这几个模块：1、主题；2、晚会；3、颁奖；4、---；5、节目。
1、年会主题
年会主题基本上是给年会定调子，调子定了形式也就定了，是旅游形式还是传统形式，是酒店包场还是游轮狂欢，基调和形式提前确定，后续工作才能逐步开展。。
2、晚会
很多公司会将晚会外包给-年会策划公司进行组织，自己只需要考虑节目筹备、道具和服装准备以及---致辞几个环节。这其中节目筹备压力，除了“挖人”表演节目，还要策划节目以及节目衔接和搭配，此环节比较烧脑，多找几个人组建小组，分工协作。另外，如果节目中涉及到互动游戏，一定要做彩排。还有就是---致辞，除了提前打好招呼，还要落实致辞文稿谁来写？什么时间交给---看？另外在晚会当天一定要多准备一份防止---忘带。
3、颁奖
按道理这个模块是不容易问题的，但事实证明---奖杯准备、颁奖、---、拍照等环节出问题，奖杯太重不好拿、奖杯上的名字刻错、颁奖时颁错、要开年会了奖杯还没做出来只能先拿个------，---人一窝蜂上台搞的颁奖人不知道哪个奖颁给哪个人，颁奖拍照要么拍了一堆后脑勺，要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其实这个模块并不难，也不复杂，只要细心，提前做好安排，有条件的话预演一下，这些问题都可以避免。
4、---
此模块怕的就是---或者重要人物突然心血来潮，增加数量或者改变奖项指向。活动管家曾遇到某老板---抽高兴了，一拍脑袋当即决定将原来的三个一等奖增加到五个，自己还特设了三个特等奖，多增加的这几奖项的奖金，由总监级以上---按级别均摊出资。此言一出，总监级以上---脸上的笑容立马。
5、节目
年会---场？年会不知道要组织什么节目很烦恼？不用---！活动管家给你发---来啦。无论是组织公司内部员工表演节目，还是外聘表演人员，节目好才是的。
联系时请说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！
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