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户外拓展训练实际意义

现代社会是一个高宽比社交互动交流的社会发展，是一个团队个人英雄主义的时期。怎样完成团队的整体优势和互利共赢？在这个生活的节奏变的越来越快，工作中职责分工愈来愈细，压力越来越大，人和人的情感沟通交流愈来愈艰难的市场竞争自然环境中，公司、机构和本人更必须团队。

拓展训练融合了高挑战及低挑战的原素。

它是“拓展训练”给大家的心理状态---人心，也是“拓展训练”的

实际意义所属。

根据拓展训练，融合团队，挖掘每一个人的1大发展潜力，这就是拓展训练的真真正正实际意义！

以体验、共享为教学形式的拓展训练的发生摆脱了传统式的学习培训方式。---吸收了海外---的工作经验，在参加、训炼中根据设计方案颇具挑战性与思想性的户外运动，塑造大家积极主动的生活观念与团队协作-。军训教官不断加强学员的主动性，资金投入到每一个新项目中，让学员体验，应对各种各样不一样的自然环境及挑战，学习培训解决困难。根据看、听、行---、体验、共享沟通交流与汇总紧密结合的“平台式”学习培训，以分组讨论；人物角色的效仿；团队互动交流、脑力激荡等方法让学员亲身的体会、感受、理解。

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团队管理方案

团队是当代企业经营管理中-的关键，基本上沒有一家公司不谈团队，仿佛团队便是公司发展壮大的---妙药，只需赶紧团队基本建设就能有锦锈前途了。团队是个好产品，但如何的团队才算一个好团队，怎么才能运行好一个团队呢？则是很多企业管理者不甚了然的，因此在公司团队基本建设的全过程中就发生了很多弊端，比如从基础理论---著作中照本宣科到团队运行里边，是难以i造成好团队的。一切---理念都不可以---，---生僵硬，便会成长为---问题，---影响很槽糕。在现如今企业管理者如火如荼开展的团队基本建设中就存有这个问题，将团队做为公司文化基本建设的-规则不是适当的，是不符多样化的现实情况的。

户外活动要遵守的“三不”原则

三个不要借。也即借水、睡袋还有光，一般人们选择户外活动的地方都是比较偏僻的，那里是基本上不会有商店什么的，所以大家只会带自己足量的水，自己都要省着点喝的水，哪里还有多余的借给别人呢。如果自己的水喝完了就去跟别人借，这是一种很自私的行为，因为你有可能借的不仅是水更可能是命。光作为户外活动中十分重要的东西，不仅仅是手电筒，还有包括打火机、手机等物件。

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