资产评估费用常用指南 安徽中企航

提升资产评估人员业务胜任能力的措施

一完善人员管理及机制建设

文化带领，以人为本

1建立“与时俱进、开拓---”的---文化

1.激励为重，凝聚人心

有效的运用激励手段，想方设法调动人在工作中的主动性、积极性是管理的基本途径和重要手段。激励机制做得好，不仅能够吸引和留住优1秀人才，而且能够造就良性的竞争环境，并开发员工的潜在能力，促进其才能和智慧的充分发挥。

激励措施主要包括物质激励、情感激励和事业激励等三大部分。

1. 制度约束，规范行为

“小智治事，中智治人，大智治制。”制度具有导向性的功能，制度的---是全局性的---，是---的---。作为经济鉴证类和服务机构来说，更需要建立完善的制度，以规范和约束全体人员的行为。而在制度建设中，虽然激励制度---，但惩罚制度也必不可少，“-就有罚，奖罚必分明”。然而，现实中，有些机构只有激励制度，没有惩罚制度，这样的制度安排是不利于机构持续健康发展的，更难实现做强做大的发展目标。