随州企业后勤外包来电咨询「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

1.管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其---权益不受---。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业---用工风险。2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.服务，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切---手续，免除了员工的，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。4.降低用人风险。与劳务---相比，用工单位发包方不用承担连带责任。

企业有自己的人事招聘，为什么还要委托---机构招人呢?相信这个问题很多求职者都想不明白吧，为什么要找人力资源外包公司?

      降低用人成本。人力资源公司可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。

提高---率。人力资源公司具有集成、自动化的流程，能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响，所有这些都将---------率。

约定税收财务处理。

　　在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供。

　　劳务---合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业---费用的结算可以约定税收及处理。

　　企业选择劳务外包公司合作要注意什么。

　　------。这是对劳务---公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、---业务，没有开展劳务---的-资格，企业如果使用这类机构---的人员，则企业和---人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。