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全球有机纺织品gots的运营理念

   全球有机纺织品gots的理念是什么？

   有机纺织品正在成为人们日常生活中重要的组成部分，并能-人们的健康状况与生态环境，因此，有机纺织品也需要有、严格、-的标准来-。

   目前，获得gots授权的、对申请者进行考核的机构有16家，这16家机构为gots执行考核-的任务。gots的颁发，有助于品牌企业和零售商从众多的供应商中采购到成功通过标准考核的商品，并且根据商品的资料，能追溯商品从原材料，到生产制造，到销售等的每一个环节。

   当消费者终买到印有gots的产品时，他们能在产品介绍中找到一个号码，这个号码能帮助他们追溯gots系统的公开数据库，得到关于这件产品的全部信息。比如，消费者在数据库中输入号码，就能马上查到是哪个工厂、哪个操作员负责生产，可以说，整个供应链上的环节都受到gots系统的监控。除此以外，gots对贸易商同样适用。比如，进口商购买通过gots的纺织材料，然后制成纺织品，并进入随后的贸易分销环节。在这些环节中，销售产品的商户和进行销售的对象等资料也都会记录在资料库中，消费者能够通过编码得悉这些信息。可以说，gots系统对整个供应链的所有环节都会进行和记录。

   当我们谈论gots，主要有两种类型。一种是对产品的，这是贯穿整个供应链，尤其是生产过程的。另一种是生产者的，这种意味着，进行生产的工厂需要符合生产有机棉纺织品的技术要求。比如，在印染过程中，印染厂是如何操作机械去制作，如果它不符合标准，就不能获得，那么它生产的产品也不能获得。即使某机构获得了，但却不生产符合gots的产品，也不符合gots系统的宗旨。

   gots是每年一-的，但同样是由第三方-机构，即全球的独立-机构进行复审，如果第二年这些gots持有者未能通过-，那么他们的gots将会被撤销。

全球有机纺织品gots公平报酬及工作时长要求

   报酬和工时是社会责任审核中的老朋友了，在全球有机纺织品gots中也有这样的要求，但是和普通的社会责任也有不同的地方，那么到底有什么不同之处，我们请看下面：

   公平的报酬

   标准工作周支付的工资和-，至少要达到的-标准或行业标准，两者以较高者为准。任何情况下，工资应该-满足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。

   所有工人在受雇时，雇主必须以简明易懂的书面形式告知其依据法律规定的雇用条件、工资和-社会-。每次发放工资时，雇主也必须以简明易懂的书面形式告知工人工资结算期内的工资明细。

   不允许以克扣工资的形式作为惩罚措施，即使是法律允许的，未经相关工人同意也不得对其工资进行各种扣除。所有惩罚措施必须有记录。

   工作时间不得过长

   工作时间必须符合法律规定和行业标准，两者以能为工人提供保护的一者为准。

   任何情况下，不得经常要求工人一周工作超过48小时，每个工作日都必须有休息间隔，平均每7天必须至少有1天休息。加班必须是自愿的，加班时间每周不得超过12小时，不允许要求工人经常加班，不能暴露在明显高危的工作环境中，且加班必须始终以不低于正常率或休闲时间的四分之一倍的溢价率进行补偿。

   不提供没有保障的工作

   对于各种可能存在的工作，都必须依据法律和惯例建立-的雇用关系。

   不得采用纯劳务性的合约制、分包制或在家工作制，不得借助没有真正传授技能意图的学徒制，或无意提供正式雇用的学徒制以逃避正式雇用时应对雇员承担的劳动法规或法规规定的义务，也不得过度利用固定期限雇用合同逃避-义务。

   对员工不得苛刻不人道

   禁止人身伤害或体罚；禁止有关人身伤害的威胁、性-或其它形式-；禁止或其它形式的恐吓。所有-都必须被记录。

gots如何实现纺织品标签协调化和透明化？

   gots除了对有机产品整个加工流程的数量核实；与常规纤维产品进行分隔和判别的评估，根据化学材料安全数据表对相关化学品的核查以外。企业的社会责任和员工权益也在的审核范围内所有加工企业均需满-国际劳工组织ilo基本标准为基础的低社会责任标准。有机产品从纤维加工到制成服装的整个产业链中所有从业人员均应得到尊重。由此推动积极的社会效应和社会公正性。

   gots相关的社会责任要求具体包括：

   1、需与员工签订正式的雇佣合同。

   2、不允许苛刻，不人道地对待员工。

   3、企业应当采取措施，尽量减少工作环境中的危险因素。防范意外和健康伤害给员工提供安全，卫生的环境。

   4、不得录用未满18岁的未成年员工，不得在夜间工作或从事危险工种。

   5、员工可自由选择工作，严禁-劳动或约束劳动。

   6、员工享有自由，选择加入工会以及集体谈判的权利。

   7、员工每周工作不得超过48h。且每周至少应有-休假；加班需提供额外津贴。

   8、在雇用、薪酬、培训机会、升解雇或-等方面，不得有基于种族、、国籍、、年龄残疾、性别、-状况、工会成员资格或-立场的。

   9、按相关法规支付员工正常加班工资且需高于当地低工资标准

   gots有机棉可以让纺织品制造商出口有机纺织品和服装到接受此标准的各大市场。有机纺织品标准的目的是，-纺织品制造商的有机面料和服装通过，在所有的主要市场得到-，这是向一致化和透明化纺织标识迈出的重要一步。